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[单选题]

公司的战略举措通往部门KPI的桥梁是()。

A.流程分解

B. 流程分析

C. 流程控制

D. 寻找关键绩效指标

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更多“公司的战略举措通往部门KPI的桥梁是()。A. 流程分解B. 流程分析C. 流程控制D. 寻找关键绩效指”相关的问题

第1题

部门层面的OKR从哪里来()

A.部门的使命、定位

B.公司的战略举措/公司的OKR

C.内外部客户需求

D.短板管理、问题改进点

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第2题

索尼公司在电子消费品范围内整合软件和内容,针对这一新战略,它将组织结构调整为多部门事业部制,从而在它的多元化业务之间建立更好的联系。索尼公司这一举措反映了组织结构应该与战略相匹配。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

以下表述中,不正确的是()。

A.战略地图实施,是指企业利用管理会计工具方法,确保企业实现既定战略目标的过程

B.企业应对战略KPI进行分解,落实责任并签订责任书

C.企业应从最高层开始,将战略KPI分解到各责任部门,再分解到责任团队

D.销售增长率属于财务类KPI指标

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第4题

人力资源总体规划是连接组织战略与()的桥梁。

A.组织目标

B.人力资源管理战略

C.人力资源部门

D.人力资源具体活动

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第5题

绩效评价的核心标准包括:个人业绩KPI达成结果、项目成果,对部门/公司的贡献、项目成果是否符合部门/公司关键需求()
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第6题

研发KPI的制定要基于公司的战略发展目标综合考量,一般要基于哪些方面综合考量?()

A.利润目标

B.市场与客户情况

C.产品情况

D.研发活动情况

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第7题

甲公司是一家以软件开发为主业的民营高科技企业。由于经营不善,2018年一度陷入经营危机,资金链断裂。于是甲公司管理层针对公司的经营问题,做出以下举措:(一)引进和建立有效的财务控制系统,严格控制公司的现金流量;(二)重新调整企业的营销策略,在产品的价格方面推出新的举措,为公司增加营业收入;(三)将盈利能力较弱的某项业务卖给乙公司,以换取现金流入。根据以上信息,甲公司采取的收缩战略的方式有()。

A.调整营销策略

B.财政和财务战略

C.削减成本战略

D.放弃战略

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第8题

公司战略一般必须包括以下哪些要素()

A.战略价值

B.战略目标

C.战略路径

D.战略举措

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第9题

湖北省公司教育培训体系建设的必要性体现()。

A.是贯彻党的十九大精神的战略需要

B.是适应人才评价机制变革的必然选择

C.是实现公司发展战略目标的关键路径

D.是落实人资工作会议精神的重要举措

E.是提升公司教育培训质效的内在要求

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第10题

国网公司战略举措有()项。

A.32

B.33

C.34

D.35

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