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[判断题]

劳动者对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为只能提出建议。（)

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发布时间：2022-08-29

更多“劳动者对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为只能提出建议。()”相关的问题

第1题

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权责令停产。（)

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第2题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（)

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第3题

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。（)

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第4题

《工作场所职业卫生管理规定》第三条规定：用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

用人单位的主要负责人和职业卫管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（)

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第6题

用人单位的主要主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（)

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第7题

具有高度致残风险的用人单位违反安全生产、职业病防治等法规定的，依法给予处罚；法律、行政法规没有规定的，由主管部门责令改正，给予警告；拒不改正的，_____。用人单位还应当依法承担救治、保障等义务。

A.吊销营业执照

B.责令停产停业整顿

C.给予刑事处罚

D.冻结企业财产

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第8题

用人单位（)，劳动者能够立即解除劳动协议，不需事先通知用人单位。

A.未根据劳动协议约定提供劳动保护或劳动条件

B.未立即足额支付劳动酬劳

C.以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动

D.规章制度违反法律、法规要求，损害劳动者权益

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第9题

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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第10题

《职业病防治法》明确了劳动者享有的职业卫生保护权利，包括（)

A.对违反职业病防治法律法规的行为提出批评、检举和控告的权利

B.获得职业性健康检查、职业病诊疗等职业病防治服务的权利

C.拒绝执行违章指挥和强令进行没有职业病防护设施作业的权利

D.对职业病防治工作提出意见和建议的权利

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第11题

医疗机构定期对医务人员进行传染病防治培训，包括（)。

A.传染病防治法律、法规

B.传染病流行动态

C.传染病诊断、治疗及预防

D.职业暴露预防和处理

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