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[多选题]

绩效管理的一般流程有()。

A.绩效计划与指标体系的构建

B.绩效管理的过程控制

C.绩效考核与评价

D.绩效反馈与面谈

E.绩效考核结果的应用

答案
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第1题

从绩效评价管理的流程来看,()是整个绩效评价系统中至关重要的构成要素和基本环节

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第2题

非营利组织财务绩效管理流程包括()。

A.绩效反馈

B.财务绩效评估

C.财务控制

D.财务实力评估

E.财务绩效计划

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第3题

绩效管理过程一般由()构成。

A.绩效监控

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效计划

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第4题

绩效管理的流程有那些,各包括那些内容

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第5题

管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足,以便对其进行有针对性的培训,从而使员工能够更加有效地完成工作,这是指绩效管理的()。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

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第6题

绩效监控的内容和()具有高度的一致性。

A.目的

B.过程

C.流程

D.计划

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第7题

你项目的十个干系人员都有项目计划的拷贝。在他们当中许多人出席项目审查会议上,项目计划被作为绩效衡量基线得到采用。计划描述了项目目标,成果,限制条件,假定有关各方的要求和期望。许多人在会议表达了他们的要求,强调他们的利益。象这样的外部反馈意见是:

A.项目团队章程要求的

B.团队建设的输入内容之一

C.项目干系人管理计划的一项内容

D.组织规划流程的产物

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第8题

项目管理计划中用于质量规划的内容有项目基准,其中包括,进度基准、成本绩效基准和()。

A.工作分解结构

B.WBS词典

C.检查工具

D.范围基准

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第9题

员工绩效计划的制定流程分为:职位工作职责界定,设定关键绩效指标,工作目标设定。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

绩效计划的制定原则包括()。

A.价值驱动原则

B.流程系统化原则

C.一致性原则

D.突出重点原则

E.全员参与原则

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第11题

绩效管理的流程包括()。

A.目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核

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