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[判断题]

绩效是指具备一定能力的人或组织通过符合组织要求的行为实现组织目标的综合体现。（）

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发布时间：2022-06-09

更多“绩效是指具备一定能力的人或组织通过符合组织要求的行为实现组织目标的综合体现。（）”相关的问题

第1题

ISO9001-2015标准7.2中“能力”是指（)所需要的能力。

A.确定在组织控制下从事影响质量绩效工作的人员

B.审核人员

C.组织、体系或过程

D.以上都是

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第2题

（)是指具有一定的专业知识或专门技能，在社会建设中，能够进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中的能力和素质较高的劳动者。

A.科技

B.创新

C.人才

D.服务

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第3题

以下哪项是绩效管理的定义：（）。

A.管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出能够与组织目标保持一致，所实施的一系列旨在改进和提高组织人员绩效的管理活动

B.组织或员工在一定时间和条件下完成某一种任务的程度

C.指对绩效进行考评

D.对员工一定时期内绩效的评价

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第4题

基本薪酬是指一个组织根据员工所承担的或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。（)

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第5题

管理主体是指在管理活动中具有一定的管理素质、有一定权威、担负管理工作的人。他应该具备的能力包括，（)。

A.较强的观察力、记忆力和逻辑思维能力

B.较强的决策能力和创新应变能力

C.协调组织能力

D.控制和自制能力

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第6题

你认为下面的哪些表述值得相信（)

A.各学段、各学科的课程标准和高考题都多多少少和批判性思维有关系

B.很多国家的政府和非政府组织认为批判性思维是21世纪人才应该具备的核心能力之一

C.不具备批判性思维的人更有可能被欺骗或误导

D.虽然批判性思维有价值，但用传统教学方式能让学生考试分数更高，所以没有必要培养学生的批判性思维能力

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第7题

集体商标是指由对某个具体商品或服务有检测和监督能力的组织注册，而由注册人以外的人使用其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。（）此题为判断题(对，错)。

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第8题

管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。（)

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第9题

绩效评估是指公共组织运用一定的方法和技术,对所属员工的工作绩效进行识别、测量和评价的过程。（）

此题为判断题(对，错)。

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第10题

依据ISO9001:2015标准，组织应确定其控制范围内的人员从事以下哪项工作所需具备的能力？（)

A.影响产品要求符合性工作

B.影响质量管理体系绩效和有效性的工作

C.影响过程符合性工作

D.影响质量管理体系符合性工作

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第11题

在组织中常常可以见到这样的现象:一个能力很强的人出工不出力，没能实现较高的工作业绩;而一名能力一般的员工兢兢业业，却做出了十分突出的工作业绩。为了反映这种不同的工作表现，需要在绩效指标中加入()。

A.工作业绩指标

B.工作态度指标

C.硬指标

D.软指标

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