题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策，应包括关键岗位员工的定期岗位轮换制度（）
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
更多“企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策，应包括关键岗位员工的定期岗位轮换制度（）”相关的问题
第1题
A.董事会负责内部控制的建立健全和有效实施
B.编制内部管理手册，使高级管理人员掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况
C.制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策
D.在董事会下设立审计委员会
第3题
A.4，2，30
B.4，3，20
C.4，4，30
D.4，2，20
第7题
A.体现可持续发展的思想
B.体现企业有能力满足顾客的要求
C.产品的具体质量标准
D.最高管理者可通过日常工作报表掌握质量方针和目标的实施情况
第8题
A.政府通过研究一些典型行业业务运作，制定发布分行业的内控操作指南
B.企业开展内控更新优化、日常培训、专项监督、定期评价及缺陷整改等工作
C.审计机构应当明确、统一内控缺陷的认定步骤和认定标准
D.严格遵守独立性要求，在能够保证独立性的前提下可以同时为一家企业提供内控咨询和审计服务
第9题
A.有限空间作业方案
B.有限空间作业安全责任制度
C.有限空间作业现场安全管理制度
第11题
A.《标准法》规定，国家要求社会团体、企业制定高于强制性标准相关技术要求的团体标准、企业标准
B.为避免工程建设领域出现的各类工程质量事故，《建筑法》规定，鼓励符合国家的建设工程安全标准
C.施工单位不得以任何理由，要求设计单位在工程设计中，违反法律、行政法规，降低工程质量
D.设计文件选用的建筑材料、建筑构配件和设备，应当注明其规格、型号、性能等技术指标
