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A.被考核人个人总结、述职.被考核人对履行岗位职责情况进行总结，然后在一定范围内述职
B.单位负责人确定考核等次,将考核结果以书面形式通知被考核人
C.考核组织对主管领导提出的考核意见，进行审核
D.主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见
答案
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第1题
A.被考核人个人总结、述职。被考核人对履行岗位职责情况进行总结，然后在一定范围内述职
B.主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见
C.考核组织对主管领导提出的考核意见，进行审核
D.单位负责人确定考核等次，将考核结果以书面形式通知被考核人
第4题
A.PEST分解法
B.WBS分解法
C.OECD分解法
D.DOAM分解法
第5题
A.被考核人应注意：1、自评是否提供有对应结果2、次月计划是否有具体指标
B.直接上级应注意：1、打分是否正确出现在直接上级列2、考评结果是否有与被考核人达成一致
C.主管领导应注意：1、打分是否正确出现在主管领导列2、考评结果是否有与被考核人达成一致3、拥有复核权的主管领导不得进行重复打分
第8题
A.采购人或其委托的采购代理机构应当根据项目特点制定验收方案，明确履约验收的时间、方式、程序等内容
B.技术复杂、社会影响较大的货物类项目，可以根据需要设置出厂检验、到货检验、安装调试检验、配套服务检验等多重验收环节
C.服务类项目，可根据项目特点对服务期内的服务实施情况进行分期考核，结合考核情况和服务效果进行验收
D.货物类项目应当按照行业管理部门规定的标准、方法和内容进行验收
第10题
A.代办人传错了
B.车辆信息与系统推送的信息不符
C.这个工单是渠道办理的
D.这个工单所有的考核项全部按合格算
