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[多选题]

渠道经理(网格)的定位与职能是()

A.按照地理区域划分

B.管理区域内各类型的渠道(含专营渠道、非专营渠道)

C.包含所辖网格内宽带、聚类小微集团客户业务的发展工作

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更多“渠道经理(网格)的定位与职能是()”相关的问题

第1题

以下关于网格人员考核内容错误的是()?

A.网格长考核与网格业绩挂钩

B.网格经理仅考核指标类项目

C.网格业绩和个人生产两方面合计考核权重不低于80%

D.网格对社会渠道具有反向考核权

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第2题

网格经理执行者角色发起者角色包括的内容是()

A.网格内营销、服务、资源的申请等工作

B.微网格的运营,包括对各渠道网点的监督、指导及支撑,渠道拓展、聚类拓展、组织营销等工作

C.根据运营现状,发起协调需求,包括与渠道运营中心、区县公司其他部门的业务跟踪及对接

D.确保网格各项任务的完成

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第3题

DICT铁三角是由“客户经理+技术经理+交付经理”组成,下列网格人员中不担任铁三角中“客户经理”职责的是?()

A.网格长

B.渠道经理

C.网格经理

D.装维人员

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第4题

集团市场协同,形成联合保拓的“铁三角”体系是指?()

A.形成“网格长、AB类集团客户经理、社会渠道”“铁三角”体系

B.形成“网格长、CD类集团客户经理、社会渠道”“铁三角”体系

C.形成“网格长、AB类集团客户经理、渠道经理”“铁三角”体系

D.形成“网格长、CD类集团客户经理、渠道经理”“铁三角”体系

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第5题

建议设置渠道经理的网格,要求所辖核心渠道密集或者实体渠道数量超过()

A.10家

B.20家

C.30家

D.40家

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第6题

下列选项中说法错误的是()。

A.网格经理从融合发展角度,将家宽、个人市场等业务发展前果做分析,并将各项业务相提升渠道的感知和信心

B.网格长只有帮助渠道解决问题,才能实际的提升渠道的感知和信心

C.网格人员对于有条件的渠道应推动建设家宽体验区

D.网格人员巡店不需要了解客户投诉情况

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第7题

网格负责人称为网格长,渠道经理、客户经理、营业人员、装维人员需全量入格,()和客户经理可融合相应职责,转变为网格经理。

A.营业人员

B.渠道经理

C.装维人员

D.网格长

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第8题

设置专职渠道经理,要求网格渠道密集区域或所辖实体渠道数量超过()

A.7家

B.8家

C.9家

D.10家

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第9题

各公司应建立科学的考核机制,由()作为牵头考核部门,组织设定网格、网格长、网格经理的考核指标。

A.市场或渠道管理部门

B.网络或工程建设部门

C.客户服务部门

D.财务部门

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第10题

每网格内网格经理人数一般按每人维护几家渠道或1-2个街道/乡镇进行配置?()

A.8-10

B.8-12

C.10-15

D.12-18

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