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[主观题]
不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）的增加，将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。
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更多“不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）的增加，将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。”相关的问题
第1题
A.发送对象可以是个人或群组，可以统计日志查看情况，提升阅读率
B.超过100万个日志模板可选择，同时支持模板自定义，满足企业个性化需求
C.日志可以添加附件和照片，帮助管理者更直观了解工作情况
D.利用碎片化的时间，随时随地填写，减少员工生活的打扰，实现工作和生活的分离
第4题
A.执行力、意识、实现
B.积极性、意识、实施
C.积极性、执行力、实施
D.执行力、积极性、实现
第6题
A.实现员工满意及相关利益者之间的价值平衡
B.吸引、激励并保留企业所需要的核心人才
C.支撑企业战略，提升企业竞争力，并最终达成企业目标
D.以上都是
第7题
A.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法
B.提高企业的核心竞争力
C.为企业的人力资源决策提供依据
D.实现企业长期目标和短期目标的结合
E.完成企业的战略转型
第9题
A.员工
B.资源
C.资金
D.时间
第10题
A.沟通主要是对企业内容的沟通
B.企业应通过同顾客进行积极有效的双向沟通，建立基于共同利益的新型企业、顾客关系
C.不再是企业单向的促销和劝导顾客，而是在双方的沟通中找到能同时实现各自目标的通途
D.将企业内外营销不断进行整合，把消费者和企业双方的利益无形地整合在一起
第11题
A.出纳员同时保管和记录现金存款
B.保安未经授权允许某一仓库员工搬走公司资产
C.不能读取数据的员工被委派监护公司的磁盘庠
D.销售人员采用信贷销售，但销售额超过了信用额度
