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[主观题]

你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群众得满意,他

投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?

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更多“你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群众得满意,他”相关的问题

第1题

面试提问:新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到客户的满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么做?

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第2题

新到一个部门,一天有人来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终得不到他的满意,他投诉你们部门
工作效率低,你这个时候怎么做?

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第3题

很少有人独立工作,因此,人际关系的好坏是评价某应聘者是否胜任的重要条件之一。在工作压力下,人际
关系通常会变得紧张,并且很难使好的关系能顺利保持下去。面试中你应该弄清,应聘者是否能和他人友好相处。下面的问题是考察应聘者这方面能力的。

? 请讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。问题是怎样解决的?你在解决这个问题中起了什么作用?

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第4题

你的某位下属帮助客户解决了一个难题,客户很感激,发来一封热情洋溢的感谢信,你会:()。

A.在最近一次的部门会议上,公开表扬下属的表现

B.立即把感谢信转发给这位下属,称赞他的表现

C.让下属帮助其他团队成员,提高他们的服务意识

D.在年度总结会上给予下属奖励

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第5题

新到一个岗位,你怎么开展自己的工作?

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第6题

部分单位有小圈子现象,名为团结,实为结团,作为新到一个单位的工作人员,你怎么看?

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第7题

你在一个著名论坛看到一个帖子对你部门的服务提出批评,说是提出的问题很久都得不到解决。咨询电话
也无人接听。如果你是这个部门的负责人。你会怎么解决?

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第8题

你新到一个单位,单位人际关系融洽,但是工作单调机械,你是外向型性格。但领导喜欢水滴石穿的精神。
你在这个单位该注意什么?

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第9题

猜数字-1一个教逻辑学的教授,有三个学生,而且三个学生都非常聪明。一天教授给他们出了一个题,教授

猜数字-1

一个教逻辑学的教授,有三个学生,而且三个学生都非常聪明。

一天教授给他们出了一个题,教授在每个人脑门上贴了一张纸条并告诉他

们,每个人的纸条上都写了一个正整数,且某两个数的和等于第三个。(每个人

可以看见另两个数,但看不见自己的。)

教授问第一个学生:你能猜出自己的数吗?回答:不能。

问第二个,不能。

第三个,不能。

再问第一个,不能。

第二个,不能。

第三个:我猜出来了,是144!

教授很满意的笑了。请问你能猜出另外两个人的数吗?请说出理由!

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第10题

?说说这样一个经历:你想出了一个方法,这个方法能够解决部门和公司的一些很严重的问题。但是你知道

? 说说这样一个经历:你想出了一个方法,这个方法能够解决部门和公司的一些很严重的问题。但是你知道,你的老板在想在工作中采用这种方法。你是怎样处理这个问题的?

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