更多“职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级,类似于我国古代官员制度中的品阶。()”相关的问题
第1题
所谓（)，指的是一种以人为中心的分类方法，其根据公共部门工作人员个人职务的高低、官职的大小排列而成相应的等级。
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第2题
礼宾次序的安排国际通用的有如下方法（)。
A.按身份与职务的高低排列
B.按年龄大小排列
C.按字母顺序排列
D.按通知代表团组成的日期先后排列
E.按性别排列
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第3题
礼貌是指人与人的交往应通过（)体现相互尊重和友好。
A.所处的环境
B.职位的高低
C.交谈时音量的大小
D.语言、表情、行为
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第4题
职位分类是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据，并以其地位高低来分类和确定待遇。（)
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第5题
对于驻外机构的负责人或就是各类非正式活动的参加者，可依据（)进行排列。
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第7题
资产负债表是将企业某一时期的全部资产、负债和所有者权益项目进行适当分类、汇总和排列后编制而成
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第8题
在官方活动中，礼宾次序的排列通常采用的方法是（）
A、按参加国国名的字母顺序排列
B、按外宾的身份与职务高低顺序排列
C、按派遣国通知代表团组成的日期排列
D、按各国代表团到达活动地点的时间
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第9题
资产负债表是依照一定的分类标准和顺序，将企业在一定日期的全部资产、负债、所有者权益、
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第10题
职位分类中主要用于职位类别划分的依据是职位的（)。
A.工作性质
B.难易程度
C.责任大小
D.所需资格条件
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