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（请给出正确答案）
A.特质理论认为领导者是天生的
B.特质理论认为，个人可以通过有关合适的、最优的领导行为的学习和培训而使自身更加有效地开展领导工作
C.以员工为中心的领导的特点是：重视人员行为
D.以工作为中心的领导的特点是：依照详尽的规定行事
答案
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第2题
A.录用特殊职位的公务员，可以直接简化程序
B.须以职位空缺为前提条件
C.报考公务员的人必须拥护中国共产党的领导和拥护社会主义制度
D.实行公开、公平、竞争、择优的原则
第3题
A.职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道
B.职级，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献
C.职级，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据
D.职级，具有领导职责
第4题
关于疲劳损伤积累理论，下列说法中不正确的是（）。
A．线性疲劳损伤积累理论认为，每一次循环载荷所产生的疲劳损伤是相互独立的
B．非线性疲劳损伤积累理论认为，每一次循环载荷所产生的疲劳损伤是非独立的
C．线性疲劳损伤积累理论认为，当损伤率达到1时，发生疲劳破坏
D．帕姆格伦——迈因纳定理与实际情况完全符合
第5题
A.这个新的银行资产理论出现于20世纪六七十年代
B.随着货币形式的多样化，非银行金融机构也可以提供货币
C.银行不应从事委托代理业务
D.银行可以开展投资咨询业务
第7题
A.管理导向理论反映了对本国以外市场的认识
B.管理导向理论是公司全体员工对于国际市场的认识
C.管理导向理论认为公司的管理导向会影响其国际营销行为
D.管理导向理论认为不同类型的公司会采用不同的管理导向
