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[判断题]

柱子、额枋、檐部的艺术处理基本上确定了庙宇的外貌。希腊建筑在长期的推敲改进中稳定了一整套做法后即形成了不同的柱式（Order)（)

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发布时间：2022-08-16

更多“柱子、额枋、檐部的艺术处理基本上确定了庙宇的外貌。希腊建筑在长期的推敲改进中稳定了一整套做法后即形成了不同的柱式(Order)()”相关的问题

第1题

建好3层后飞檐是一个独特的建筑结构。它是在檐部上的一种特殊处理和创造。常用在亭、台、楼、阁屋顶转角处。请问这个结构是哪个文明独有的？

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第2题

古希腊建筑重要遗产是：（)

A.檐部雕饰

B.女神柱

C.“柱式”

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第3题

单层工业厂房柱子的绑扎方法、绑扎位置和绑扎点数,应根据柱子的（)等因素确定。

A.形状

B.断面

C.长度

D.配筋

E.起重机性能

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第4题

《规范》给出了几条轴心受压构件的柱子曲线？是依据哪些因素来确定这些柱子曲线的？

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第5题

确定单层厂房排架柱子的计算长度时，H为从基础顶面算起的柱子全高。（)

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第6题

园林植物的配置原则有（)

A.在配置方式上，服从于园林绿地的性质、功能，并与期总体艺术布局想协调。

B.要考虑四季景色的季想变化。

C.要考虑植物造景在形、色、味、韵上综合应用。

D.要恰当处理园林植物的通相与殊相，即具对比与调和的关系。

E.做到适地适树，合理确定种植形式、种植密度及相互空间的搭配。

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第7题

（一）某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。81．绩效薪金制度的主要优点是（）。

A.减少管理人员的工作量

B.为企业节省成本

C.使管理者的监督职能加强

D.使员工的晋升和产品质量挂钩

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第8题

凭借第一、二层次的培训评估，基本上可以确定此次培训是否对学员的行为产生了改变。（)

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第9题

云南建水文庙是国内第二大文庙，距今已有七百多年的历史，庙中的“洙泗渊源”说的是（）文化在云南的发展和延续，体现了边地与中原文化割裂不断的渊源。

A.道家

B.佛家

C.儒家

D.墨家

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第10题

你的上司(你所在的电子系统开发公司的研发副总裁)把项目的成功定义为提供开发的“最佳艺术”。市场营销副总裁主要关注的是“全球领先的产品”。技术副总裁(他是这个项目的客户)主要关注的是新特性。下列哪项最恰当地描述了你所应做的()

A.确保要求被定义为可测量的条款

B.集中精力于新特性

C.确定需要新特性地额外项目相关方，以便朝哪个方向平衡

D.集中精力把项目做成最新技术

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第11题

汉诺塔(Hanoi) 是必须用递归方法才能解决的经典问题。它来自于印度神话。上帝创造世界时造了3根金刚石柱子，在第一根柱子上从下往上按大小顺序摞着64片黄金圆盘。上帝命令婆罗门把圆盘从下面开始按大小顺序重新摆放到第二根柱子上，并且规定每次只能移动一个圆盘，在小圆盘上不能放大圆盘。请编程求解n(n＞1)个圆盘的汉诺塔问题。

汉诺塔（Hanoi) 是必须用递归方法才能解决的经典问题。它来自于印度神话。上帝创造世界时造了3根金刚石柱子，在第一根柱子上从下往上按大小顺序摞着64片黄金圆盘。上帝命令婆罗门把圆盘从下面开始按大小顺序重新摆放到第二根柱子上，并且规定每次只能移动一个圆盘，在小圆盘上不能放大圆盘。请编程求解n（n＞1)个圆盘的汉诺塔问题。

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