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（请给出正确答案）
[单选题]
（)是公司根据业务节奏和发展需要所做的除制式课程以外的其他补充性培训。非制式培训是制式培训的有效补充，但不能替代制式培训。
A.非制式培训
B.制式培训
C.产品培训
D.绩优培训
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（请给出正确答案）
A.非制式培训
B.制式培训
C.产品培训
D.绩优培训
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第1题
A.公司贷款
B.项目融资
C.关联企业授信
D.担保授信
第4题
A.公司贷款
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D.担保授信
第5题
能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是()。
A.声誉激励机制 B.报酬激励机制
C.控制权激励机制 D.股票期权
第6题
试题1
希赛公司的主要业务是利用网络进行音像制品的管理和销售，以提高其物流配送的效率。随着业务范围的扩展和业务过程的改进，公司CIO发现现有信息系统业务过程过于僵化、维护困难，不能真正地为企业贡献价值，已经不能满足公司长久发展的战略。在该公司CIO的建议下，希赛公司在三月初委托某软件企业为其开发出一套新的音像制品在线管理及销售系统AVMSS，要求新系统能够对其现有系统业务过程进行重新设计，以提高公司业务的执行效率并降低维护成本。
该软件企业成立了项目组来开发 AVMSS，在对开发任务进行了初步的了解之后，项目组认为希赛公司原有系统的数据架构稳定，没有必要对原有关系数据模式进行重新设计；新系统应着眼于对系统控制流的改造，通过系统业务流程再造以应对公司的发展需要。但在选择系统开发方法时出现了分歧，张工认为应该采用流行的面向对象开发方法，而李工则认为应该采用成熟的结构化开发方法，项目组经过讨论最终确定在AVMSS系统分析与设计过程中采用李工的建议。
【问题1】（6分）
请对张工和李工所提出的两种系统开发方法进行比较，结合AVMSS系统说明为什么项目组最终采用了李工的建议。
第7题
某公司因生产发展需要再筹资50万元。现有两种筹资方案可供选择：(1)增发
25 000股普通股，每股发行价为20元；(Ⅱ)发行债券50万元，债券年利率10％。
公司的息税前盈余目标为40万元，所得税率为33％，该公司筹资后的盈余状况见下表：
项目
增发普通股
发行债券
预计息税前盈余
400000股
400000元
减：利息
10000股
60000元
税前盈余
390000股
340000元
减：所得税（33％）
128700股
112200元
税后盈余
261300股
227800元
普通股股数
45000股
20000股
请根据上述资料，回答下列问题：
92.该公司发行债券的每股盈余与增发普通股的每股盈余相差()元（计算结果保留一位小数)
A.3.6 B.4.4
C.5.1 D.5.6
