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[单选题]
政府强制雇主，雇员为雇员积累社会保障费用，以满足雇员个人各种社会保障项目支付需要的社会保障制度是()。
A.货币公债，实物公债和折实公债
B.内债和外债
C.国家借款和发行债券
D.强制公债，爱国公债和自由公债
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A.货币公债，实物公债和折实公债
B.内债和外债
C.国家借款和发行债券
D.强制公债，爱国公债和自由公债
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第4题
A.已完成工作的报酬
B.对有关未工作而有报酬的时间、红利、食品等费用及其他实物支付
C.为雇员支付的社会保险费用
D.雇主负担的人工住房费用
E.离退休和退职人员费用
第6题
第7题
关于员工福利计划，下列叙述不正确的是()。
A．员工福利计划是由雇主和雇员共同出资设立的，这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬中的一部分
B．从广义上来说，雇主提供的或使之可用的所有报酬形式(直接工资和现金形式的奖金除外)都可以被认为是员工福利，包括政府法定福利、员工金额支付计划、向高层管理人员和执行人员提供的额外津贴，等等
C．提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因
D．提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要。直接的薪金和公司福利组合必须比竞争对手为员工服务提供的报酬更具有竞争力
第9题
在雇主责任保险中，下列各项中属于除外责任的是（）。
A.雇员职业病 B.雇员传染病
C.上班途中车祸损失 D.出差期间车祸损失
