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[单选题]
陕西移动2021年工作报告要求“开展全方位员工关爱”。分层分类开展培训赋能,以()为牵引健全完善荣誉积分体系。
A.司龄
B.价值贡献
C.职务
D.员工身份
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A.司龄
B.价值贡献
C.职务
D.员工身份
第1题
A.主动退出
B.违约退出
C.考核退出
D.资质变更退出
第3题
A.宏观经济政策支撑有力
B.相关行业市场预期良好
C.疫情拐点即将到来
D.自身改革红利逐步释放
第4题
A.破损人行道板
B.损坏路沿石
C.不亮路灯
D.破损果壳箱
第5题
A.火星探测器星敏感器光学系统
B.300N主发动机
C.四类永磁直流电机
第6题
A.在对客户信息进行增、删、改、批量导入、导出、为客户批量开通、取消业务等操作时,可以不用经过用户授权即可实现
B.按照陕西移动帐号口令相关管理要求进行权限分配,提供给相关人员
C.所有敏感数据的读取及修改操作的责任都能落实到人,根据信息泄漏途径的归属确定每项敏感数据在该途径的“责任人”
D.对由于业务人员造成的敏感信息安全问题承担相应责任