题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
不属于吸引、留住、开发重要才能的是（)。
A.招聘、甄选具有特殊才能的人才
B.开发将来人才所需要的能力
C.通过组织承诺和员工承诺建立忠诚
D.建立责任制
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.招聘、甄选具有特殊才能的人才
B.开发将来人才所需要的能力
C.通过组织承诺和员工承诺建立忠诚
D.建立责任制
答案
更多“不属于吸引、留住、开发重要才能的是()。”相关的问题
第1题
A.如何留住雇员
B.如何吸引高素质人才
C.如何开发现有员工技能
D.如何开发市场需求的产品
第4题
A.可以凭借制度的授权，减轻企业负责人的工作负担
B.通常是由一个企业内的、具有创业愿望和理想的员工发起
C.可以用新企业的高成长性吸引社会资本的投资
D.企业支持员工内部创业的主要目的是为了留住具有创新精神和才能的优秀人才，培养造就内部企业家
第5题
A.可以用新企业的高成长性吸引社会资本的投资
B.企业支持员工内部创业的主要目的是为了留住具有创新精神和才能的优秀人才，培养造就内部企业家
C.通常是由一个企业内的.具有创业愿望和理想的员工发起
D.可以凭借制度的授权，减轻企业负责人的工作负担
第6题
A.通常是由一个企业内的.具有创业愿望和理想的员工发起
B.企业支持员工内部创业的主要目的是为了留住具有创新精神和才能的优秀人才，培养造就内部企业家
C.可以凭借制度的授权，减轻企业负责人的工作负担
D.可以用新企业的高成长性吸引社会资本的投资
第9题
A.常规反应决策
B.特殊反应决策
C.有限解决问题决策
D.目的性解决问题决策
第10题
A.是利用信息技术，通过对客户的追踪、管理和服务，留住老客户，吸引新客户的手段和方法
B.是一种先进的管理模式，而不是软件系统
C.其功能包括客户的信息管理和销售管理
D.能解决国内企业的“短视症”问题
第11题
以下选项说法正确的是：()
A人的创造活动需要给与适度的刺激
B社会刺激因素运用得当人才才能恰到好处地发挥和使用自己的创造能量
C自我刺激因素是最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力
D物质刺激因素是人才赖于生存和发展的重要物质基础
