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[单选题]

《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的工资报酬（)。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

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发布时间：2022-08-20

更多“《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的工资报酬()。”相关的问题

第1题

依照国内劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间，则用人单位向劳动者支付工资报酬必要是不低于工资（)。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第2题

某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（)。

A.可以安排夜班劳动

B.安排国家规定的第三极体力劳动强度的劳动

C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

D.可以适当延长其工作时间

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第3题

劳动法第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（)在经济发展的基础上逐步提高。”

A.工资水平

B.薪酬水平

C.生活水平

D.消费水平

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第4题

按照《处分规定》第四十四条规定，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，

但应当立案调查并按程序作出调查结论，明确其应受处分的种类。对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，其养老保险等相应待遇按有关规定执行。()

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第5题

劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。（)

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第6题

招募员对投递的简历进行初筛并提供给用人单位，用人单位在一周内回复是否安排面试。（)

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。（)

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第8题

《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（)依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

A.可以

B.应当

C.必要

D.可以

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第9题

医疗机构执业许可证被注销许可后仍在开展诊疗活动的，按照《医疗机构管理条例》第四十四条处理。（

医疗机构执业许可证被注销许可后仍在开展诊疗活动的，按照《医疗机构管理条例》第四十四条处理。()

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第10题

医疗机构实际执业地址与医疗机构执业登记不一致的，按()处理。

A.《医疗机构管理条例》第四十四条

B.《医疗机构管理条例》第四十七条

C.《医疗机构管理条例》第四十六条

D.不能处罚

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第11题

《劳动法》规定，劳动者因工作调动需解除劳动合同的，应当提前30日以（)形式通知用人单位。

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