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[单选题]

从现有的文献来看，最早提出管理创新概念的是（)于1994年出版的著作《超越一流的智慧——现代企业管理的创新》，以及常修泽等人的著作《现代企业创新论》。

A.保罗·罗默

B.约瑟夫·熊彼特

C.科斯

D.芮明杰

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发布时间：2022-10-05

更多“从现有的文献来看，最早提出管理创新概念的是()于1994年出版的著作《超越一流的智慧——现代企业管理的创新》，以及常修泽等人的著作《现代企业创新论》。”相关的问题

第1题

实践循证口腔医学包括四个步骤，这四个步骤正确的顺序是()？

A.提出和明确临床相关问题-利用现有的检索手段查全、查准文献-用临床流行病学与循证医学的理论严格评价文献证据、综合证据-整合最佳证据于临床实践

B. 利用现有的检索手段查全、查准文献-提出和明确临床相关问题-用临床流行病学与循证医学的理论严格评价文献证据、综合证据-整合最佳证据于临床实践

C. 利用现有的检索手段查全、查准文献-用临床流行病学与循证医学的理论严格评价文献证据、综合证据-提出和明确临床相关问题-整合最佳证据于临床实践

D. 提出和明确临床相关问题-用临床流行病学与循证医学的理论严格评价文献证据、综合证据-利用现有的检索手段查全、查准文献-整合最佳证据于临床实践

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第2题

作为创新2.0的背景被提出的“虚拟化网络空间”是一个什么概念？（)

A.以虚拟的想象空间为载体

B.储存所有的网络数据

C.以互联网为载体

D.储存新一代知识资源

E.汇集深度信息技术

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第3题

()是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。

A.创新

B.创造

C.创意

D.改革

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第4题

在管理学中目标管理的概念最早由（)在1954年《管理实践》一书中提出。

A.彼得·德鲁克

B.莱斯特·瑟罗

C.特雷斯·迪尔

D.艾伦·肯尼迪

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第5题

真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家（）提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第6题

从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初创阶段的企业的人力资源管理重点是（)

A.创新、吸引关键人才

B.招聘培训

C.保持一致性，奖励管理技巧

D.减员管理强调成本控制

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第7题

熊彼得是第一个认识到创新对经济增长的重要作用并提出创新概念的学者，他分析了()如何作用并影响着经济的发展

A.技术创新

B.科技创新

C.管理创新

D.观念创新

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第8题

()指在人们现有的生产和生活环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新。

A.市场创新

B.产品创新

C.管理创新

D.制度创新

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第9题

利用中国联通连接管理平台（）接口，能够实现与客户现有的IT系统集成，轻松开发创新应用

A.API

B.自动化规则

C.实时诊断工具

D.核心网

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第10题

在任务分工时，成员A希望能够通过合作培养自己的多种能力，因此申请做文献综述的部分，因为他此前还没有完成过类似的任务。从更高效的完成任务与确保任务质量的角度出发，成员B认为，成员A选择做文献综述而不是去做他非常擅长的数据统计工作是一件非常可惜的事情，所以他不赞成成员A提出的任务分配方式。在这样的情况下，成员A与成员B之间产生了哪种类型的冲突（)。

A.人际冲突

B.目标冲突

C.概念冲突

D.程序冲突

E.逻辑冲突

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第11题

从文献创造者与文献所反映的内容来看，教育文献分为（)和（)。

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