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[单选题]

员工每旷工一天扣罚当天所有（)，直到扣完全部工资。

A.夜班费

B.补贴

C.工资

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发布时间：2022-10-05

更多“员工每旷工一天扣罚当天所有()，直到扣完全部工资。”相关的问题

第1题

延时修机只是奖励项，奖励金额扣完为止，不做扣罚。（)

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第2题

对瞒报、错报的单位审核认定后，下达扣罚通知书由人力资源部进行扣罚，一次扣罚1000元（所有签字人员)。（)

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第3题

员工在工作中由于个人原因违反了工作纪律，可酌情予以扣罚减免。（)

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第4题

所有房源的一类问题都按50元/项进行扣罚（）

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第5题

检查发现考勤单位考勤记录不认真、不按规定保存员工请假资料的，扣罚考勤单位负责人当月奖金（)元。

A.100

B.200

C.300

D.400

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第6题

被工信部检查发现违反电话用户真实身份信息登记规范的行为，每发现一个违规号码，扣罚业务办理人（)元/个。

A.100

B.300

C.500

D.700

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第7题

渠道员工通过平台内外呼时解答客户咨询或受理业务时出现差错、关键信息遗漏并导致用户投诉，涉及用户退费超过50元，属于严重投诉，扣罚500元/件。（)

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第8题

对于经过核实的养卡违规行为，第一次违规，当面约谈要求渠道商提供书面整改书，扣罚养卡号码对应的所有业务销售费用（酬金)，停止供卡（)。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

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第9题

《生产管理信息系统实用化评价指标》中要求报表报送必须及时，及时率应达到100%，每下降一个百分点扣除0.5分，扣完该项指标总分15为止。（)

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第10题

下列关于分公司效益指标中净利润指标考核说法错误的选项是（)。

A.本指标考核分公司盈利规模情况，以落实公司整体利润目标，引导分公司强化开源节流，在确保净利润不下降的基础上努力提升盈利能力

B.当净利润完成值达到目标得满分;低于目标时，每低1%，扣5分，期间线性扣分，扣完为止

C.当成本费用总额完成值不高于预算上限时，不扣分

D.当成本费用总额超过预算上限的110%时，扣5分，期间线性扣分

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第11题

所有现场岗位人员要严格执行“三大规程”，不准违章操作，违章作业和违章指挥，特殊工种要持证上岗，每发现一人未持证上岗扣（)分。

A.0.5

B.1

C.1.5

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