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[主观题]

有些人认为:要想使企业成为行业的领军者,就必须争取更多的资源、获取更多的资金等。而中国南方

电网公司的经营理念却与之完全不同,多年来他们始终把智力资本的扩张放在第一位,从而为公司的发展及其各项创新活动奠定了基础。通过学习,请你分析一下其教育体系的构成。

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更多“有些人认为:要想使企业成为行业的领军者,就必须争取更多的资源、获取更多的资金等。而中国南方”相关的问题

第1题

我们的企业愿景是成为全球工业生物产业领军者()
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第2题

“00后”的青少年正日益成为社会中的新生力量,有些人常对这一群体作出“没有责任感,不负责任”的评价。作为“00后”的中学生,要想改变这些人的看法,我们就要()

A.学会选择,学会规划人生,树立远大理想,立志奉献社会

B.充分表现自我

C.脚踏实地,发扬艰苦奋斗精神

D.增强责任意识,做到我承担,我无悔

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第3题

公司的双通道发展,既鼓励员工成为管理岗位上的领军者,也鼓励员工不断提升专业/技术能力,成为业务专家()
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第4题

公司发展的目标定位是()

A.当好中西部地区村镇污水治理的排头兵

B.成为美丽乡村建设的生力军

C.成为工业污水领域排头兵

D.成为综合污水治理领军者

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第5题

我们的使命()

A.成为全球工业生物产业领军者

B.成就客户,艰苦奋斗

C.发展生物技术,服务生命健康

D.实现员工、客户、社会的共赢

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第6题

中国移动企业文化理念体系的核心内涵是()

A.责任和卓越

B.正德厚生 臻于至善

C.创无限通信世界、做信息社会栋梁

D.致力于移动改变生活,成为数字化创新全球领军者

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第7题

汉斯格雅的品牌优势体现在以下哪些方面()

A.由0-1的创新,行业的领军者

B.优异安心的德国品质

C.强有力的广告投放

D.优秀的外观和功能设计

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第8题

能让卫星上天的是人才,能让马桶不漏水的也是人才。“高铁焊接大师”李万君、火箭“心脏”焊接人高凤林等大国工匠们的成功之路不是上名高中、进名大学,而是追求职业技能的完美和极致,靠着传承和钻研,凭着专注和坚守,他们成为国宝级的顶级技工,成为一个领域不可或缺的人才。这启示我们()

A.只要学习好,一定成国宝

B.职业虽不同,同样能出彩

C.要想成人才,技工行业来

D.行业有多种,高薪最尊崇

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第9题

企业要想拥有真正的人才,必须制定出一套对人才具有吸引力并在行业中具有竞争优势的()。

A.薪酬制度

B.管理制度

C.奖励制度

D.考核制度

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第10题

下列成语运用正确的是()

A.经过不懈努力,这座城市终于改头换面,环境的脏乱差问题彻底解决了

B.落后的同学请加紧努力,不可永远对目标望其项背

C.任何事情都不是一蹴而就的,要想成功就必须一步步踏实的走

D.不论老师如何苦心孤诣地劝告,也总有些人不肯悬崖勒马

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