更多“课堂讲授法容易根据学员的差异性进行培训，广泛应用于知识、技能和态度的培训。()”相关的问题
第1题
（)方法的优点是可利用人体的某些感觉去体会的一种培训，比单纯讲授给人的印象更深刻;此方法生动形象，给学员一种亲切感，容易引起学员的兴趣。
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第2题
根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,供学员进行针对性的思考分析,通过独立研究和相互讨论,提高学员分析问题和解决问题的能力。下列描述不正确的是()。
A.角色扮演法
B.课堂教学法
C.案例分析法
D.合作研究法
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第3题
至今仍是最基本的培训方法是（)。
A.课堂讲授法
B.专题讲座法
C.个别指导法
D.角色扮演法
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第5题
培训的方法包括讲授法、演讲法、研讨法、角色扮演法等，其中讲授法的局限性在于______
A.不能满足学员的个性需求
B.传授的方式较为枯燥单一
C.内容不具备较好的系统性
D.教师水平直接影响培训的效果
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第6题
关于课堂讲授法的不足，下列说法错误的是（)。
A.是一种单向性的思想交流方式
B.适用范围没有确定的界限
C.在增进记忆方面的效果很差
D.属于灌输式培训
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第7题
针对某个特定的问题，向参加者展示真实性背景，提供大量背景材料，由参加者依据背景材料来分析问题，提出解决问题的方法，从而培养参加者分析和解决实际问题的能力。这种培训方法是（)。
A.课堂讲授法
B.演示法
C.案例分析法
D.角色扮演法
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第8题
学员性格不同，课堂上表现各异，在培训过程中，培训师要注意观察，适时适当沟通，使学员在宽松和谐的环境中积极投入学习。（)
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第9题
培训的使命之一在于使工作人员学会理解差异性，正确认识自己，认识他人，认识组织和社会，在协作中共同生存和发展，即培养学员共同工作和生活的团队精神。（)
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第10题
（)是指根据培训班的计划，下发培训通知，根据学员报名回执的情况，对学员进行登记、分组等。
A.选择场地设施
B.经费预算
C.教材准备
D.学员的组织
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