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违反公司规定的违纪员工，在组织做出处理决定前，经公司批准，单位可暂不安排其工作，责令其待岗学习。（)
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更多“违反公司规定的违纪员工，在组织做出处理决定前，经公司批准，单位可暂不安排其工作，责令其待岗学习。()”相关的问题
第3题
A.一年内受到两次以上处理的;拒不承认错误的，不及时采取补救措施的
B.干扰、阻碍调查处理的;弄虚作假隐瞒事实真相的
C.打击、报复、威胁投诉人、举报人、办案人、证人以及其他相关人员的
D.与违法违纪人员相互勾结、包庇、纵容、协从其违纪违法行为，或者为其充当保护伞的
第4题
A.3天
B.10天
C.15天
D.30天
第5题
A.公司未及时足额支付劳动报酬的
B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的
C.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
第6题
A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请
B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续
C.离职手续办理流程复杂，不办也罢
D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理
第7题
A.学校应当批评教育，并可以约谈学生监护人
B.对于情节严重的学生，学校应当给予纪律处分
C.非义务教育阶段的学校根据学生违纪的情节、后果和影响，可以给予直至开除学籍的处分
D.未成年学生有不良行为的，由其监护人陪同在学校进行专门法治教育
第10题
A.供应处
B.公司办
C.招标处
D.财务处
第11题
A.甲公司未按照规定使用记账本位币
B.乙公司向税务机关和股东提供的财务会计报告编制依据不一致
C.丙公司合理变更会计处理方法
D.丁公司未按照规定保管会计账簿，致使会计账簿毁损的
