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[单选题]

劳动法规定的法定节假日包括元旦、（)、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。

A.春节

B.端午节

C.中秋节

D.圣诞节

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发布时间：2022-08-13

更多“劳动法规定的法定节假日包括元旦、()、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。”相关的问题

第1题

《劳动法》规定，在实行综合计算工时制的企业中，安排员工在法定节假日加班，企业应支付的加班费为不低于员工工资的：（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第2题

根据劳动法的有关规定,不属于全体人民共同的法定休息节日的是（)。

A.国庆节

B.解放军建军节

C.国际劳动节

D.元旦

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第3题

法定假期（)端午;中秋;国庆等法定节日期间，按规定休假。

A.元旦

B.春节

C.清明

D.五一

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第4题

乘务制职工请各种假，均从影响乘务之日算起，当天不论是否法定节假日或公休日，不论时间长短，均按请假一天计算。假期期间(除国家有明确规定外，假期内的法定节假日和公休日)全部按请假天数计算。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

法定义务是由劳动法津法规所规定的强制性义务。（)

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第6题

根据国家重大节假日小型客车免费政策，以下符合免费的节假日有春节、（)。

A.国庆节

B.劳动节

C.元旦

D.清明节

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第7题

《行政强制法》中期限的规定均是指工作日,不含法定节假日。（)

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第8题

《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（)的工资报酬。

A.百分之一百

B.百分之二百

C.百分之三百

D.百分之五百

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第9题

《〈中华人民共和国海关稽查条例〉实施办法》所规定文书送达期间届满的最后一日遇休息日或者法定节假日的，应当顺延至休息日或者法定节假日的最后一日（）

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第10题

《行政允许法》规定期限不含法定节假日。（)

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第11题

根据我国《劳动法》的规定，工资应当以（)形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假

根据我国《劳动法》的规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及()期间，用人单位应当依法支付工资。

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