更多“根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬,禁止女职工加班加点。()”相关的问题
第1题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般来说,劳动者在()等客观情况下可以享受社会保险。
点击查看答案
第2题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,劳动者在工伤、()等客观情况下可以享受社会保险。
点击查看答案
第3题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。
A.同工同酬
B.建立健全对女职工“五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
点击查看答案
第4题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。
A.同工同酬
B.建立健全对女职工“五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
点击查看答案
第5题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,严禁一切企业招收()的童工。
A.未满16周岁
B.年满16周岁未满18周岁
C.未满19周岁
D.年满16周岁未满17周岁
点击查看答案
第6题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国刑法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
点击查看答案
第7题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的,应当实行同工同酬。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
D.《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》
点击查看答案
第8题
根据劳动法的有关规定,不属于全体人民共同的法定休息节日的是()。
点击查看答案
第9题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。()
点击查看答案
第10题
《内蒙古自治区实施<中华人民共和国工会法>办法》根据《中华人民共和国劳动法》,结合自治区实际而制定()
点击查看答案