目前很多高校毕业生参加村官招聘,对于这一现象你怎么看。 - 快问云问答

第1题

以下不属于高校毕业生基层服务项目的是（）。

A.大学生村官

B.“三支一扶”计划

C.志愿服务西部计划

D.公益性岗位

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第2题

根据本讲，我国高校毕业生基层服务项目有（)。

A.西部志愿者计划

B.农村教师特岗计划

C.大学生村官选聘计划

D.就业见习政策

E.应征入伍

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第3题

《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》提出，继续实施（)等专门项目，每年选派一批高校毕业生到基层服务。

A.大学生村官

B.农村教师特岗计划

C.“三支一扶”计划

D.志愿服务西部计划

E.农技特岗计划

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第4题

专项补员指标包括()、()、()等。

A.招聘高校毕业生

B.招聘往届毕业生

C.接收复转军人

D.社会招聘

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第5题

下列不属于员工入口种类的是()。

A.招聘高校毕业生

B.接收复转军人

C.社会招聘

D.系统内调入

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第6题

员工入口包括招聘高校毕业生、接收复转军人、社会招聘和系统内调入等四类（）

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第7题

为响应国家“做好重点群体就业工作”的号召，某企业扩大招聘规模，计划在年内招聘高校毕业生240名，但实际招聘的高校毕业生数量多于计划招聘的数量。已知企业将招聘到的高校毕业生平均分配到7个部门培训，并在培训结束后将他们平均分配到9个分公司工作。问该企业实际招聘的高校毕业生至少比计划招聘数多多少人：（)

A.6

B.12

C.14

D.28

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第8题

贵公司招聘的员工中有多大比例来源于高校毕业生（）

A.0%-20%

B.20%-50%

C.50%-80%

D.80%-100%

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第9题

目前，很多企业会到各大高校开展校园招聘活动，这种招聘渠道的选择优势主要体现在（）

A.为寻找特定领域中专门人才的企业提供了方便

B.新毕业大学生的接收能力较强，能很快胜任工作并具有不断创新的意识，而且对薪金要求比较低

C.由于校方的协助和参与，企业的招聘组织工作相对容易，可以节省宣传广告费用

D.大学生工作热情高，离职率较低

E.可以在众多低年级学子心目中树立起良好的企业形象，在未来的人才争夺中打下基础

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第10题

“机不可失，时不再来”，目前很多组织都深谙此理。例如很多组织在成立之初，通常都会邀请上级主管

部门领导、新闻媒体及相关人员参加其庆典;很多企业在推出新产品或新服务之际也会大力宣传;很多高校也都会利用校庆、合校等时机举办各种大型活动。结合背景材料，分析如何把握公关活动的时机。

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目前很多高校毕业生参加村官招聘，对于这一现象你怎么看。