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《国家电网有限公司关于加大安全生产违章惩处力度的通知》中Ⅰ类严重违章有()条,Ⅱ类严重违章有()条,Ⅲ类严重违章有()条

A.10

B.11

C.18

D.40

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更多“《国家电网有限公司关于加大安全生产违章惩处力度的通知》中Ⅰ类严重违章有()条,Ⅱ类严重违章有()条,Ⅲ类严重违章有()条”相关的问题

第1题

《国家电网有限公司关于加大安全生产违章惩处力度的通知》(国家电网安监〔2021〕418号)中指出,外包单位人员发生严重违章,在按照要求对公司内部相关管理人员进行惩处的同时,对外包单位人员要停工学习,重新准入,考试合格后方可进场作业;对重复发生严重违章的责任人,取消准入资格,()年内禁入公司系统作业,期满自动解除禁入

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

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第2题

《关于进一步加强安全生产工作的决定》要求坚决纠正“三违”行为。要杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象,把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点。要制定违章处罚规定,加大检查、监督和处罚力度。对严重违章行为

要从严惩处,绝不姑息,直至下岗、()。

A.解除劳动合同

B.开除

C.待岗

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第3题

"对于严格安全标准化达标考核,《山东能源集团有限公司关于安全生产攻坚行动的实施意见》提
出二级公司()至少组织一次达标评比考核,开展评先树优、末位警示,加大落后单位帮扶力度,持续增加一级标准化单位占比、力争消灭三级。能源集团每年至少组织()专业达标现场推进会,

"

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第4题

国家电网有限公司加强品牌建设,要以()为标杆,让国网品牌更加靓丽。

A.科技创新

B.优质服务

C.责任表率

D.安全生产

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第5题

国家电网有限公司2021年第三季度重点工作有()

A.全力确保电力安全可靠供应

B.全力做好防汛救灾和应急工作

C.全力夯实安全生产基础

D.全力抓好作业人身安全管控

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第6题

《国家电网有限公司职称评定管理办法》规定,评定结果应用于薪酬调整、人才评选和岗位晋升等,鼓励各单位根据实际情况加大激励力度。

A.薪酬调整

B.人才评选

C.岗位晋升

D.年度考核

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第7题

国家电网有限公司建设运营好坚强智能电网的任务要求有()、建设现代化配电网、建设先进的生产调度控制系统、提高电网智能化水平。

A.建设结构完善、安全高效的坚强网架

B.建设现代化输电网

C.建设现代化电力交易平台

D.提升电网现代化水平

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第8题

加快企业安全生产诚信体系建设,完善安全生产()记录及失信行为惩戒机制,在项目核准、政府供应土地、资金政策等方面加大对失信企业的惩治力度。建立生产安全事故重大责任人员职业禁入制度。

A.违法施工

B.违章指挥

C.不良信用

D.不良信誉

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第9题

按照国家电网公司关于2017年《推进“互联网+营销服务”工作安排的意见》的工作要求,按照总部统一部署,组织营销系统员工,认真学习国家网络安全法等法律法规,加大(),强化各专业安全管理与监测,严防发生失泄密事件。

A.信息管控

B.网络管控

C.信息校验

D.网络管理

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第10题

甘肃送变电工程有限公司关于白浙特高压直流输电线路工程鄂9标段“4·24”重复恶性违章暴露的问题()

A.作业人员安全意识淡薄

B.班组骨干未发挥现场安全管控作用

C.班组日常安全管理不到位

D.项目部安全管控宽、松、软

E.安全管理穿透力、执行力不足

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