团队关怀可以让成员()A产生责任感 B感受到团队的温暖 C自我激励 D自我驱动
团队关怀可以让成员()
A产生责任感
B感受到团队的温暖
C自我激励
D自我驱动
团队关怀可以让成员()
A产生责任感
B感受到团队的温暖
C自我激励
D自我驱动
第4题
一、 假设你被公司任命为一个新成立的团队的上级者,你的团队成员在此之前相互不认识,你如何迅速让他们对团队产生认同感,增加团队的凝聚力?你可以结合自己的经历具体谈一谈。
第5题
A.拥有一个共同认可的有价值的宗旨
B.根据这个宗旨,明确具体的业绩目标
C.成员之间有互补的知识和技能
D.对完成目标做出正式的承诺
E.成员之间有奉献精神和相互的责任感
F.可以没有宗旨
第7题
A.会使双方沟通不良,伤害孩子自尊,造成孩子的自我否定;
B.孩子没有价值感,我是不重要的。
C.让孩子没有责任感,让孩子觉得父母应该为自己负责任;
D.使孩子产生逆反心理或报复行为。
E.使孩子更加自信。
第8题
A.安排每周与所有三个团队的进度会议,并让他们轮流担任主要角色
B.计划让团队成员暂时在对方的地点工作,以更好地提供一种社区感
C.更新沟通管理计划,并鼓励团队及时和主动地审查它
D.创建一个状态报告模板,并在一天结束前与所有团队成员分享
E.安排与每个团队的日常会议,详细了解他们的进展和关切
第9题
A.让团队成员到达一致,认可目的
B.让团队成员明确自己的目的
C.让团队成员认识到目的是可以实现的
D.让团队成员认识到目的是有时间限制的
第10题
A.情感反映着我们对人和对事的态度
B.情感是人最基本的精神需求
C.情感与我们的想象力、创造力相关
D.情感让我们的胸怀更加宽广