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[多选题]

减少不必要的协调需要:()。

A.一个领导

B.超越自我

C.强调协同意识

D.明确“接口”责任

答案
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更多“减少不必要的协调需要:()。A.一个领导B.超越自我C.强调协同意识D.明确“接口”责任”相关的问题

第1题

华为MME新增一个TAC,至少需要制作哪些数据

A.增加TAI与LAI的对应关系

B.增加TAI列表用于减少不必要的TAU流程

C.增加LAI与MSC/VLR的对应关系

D.增加TACpaging数据用于分组寻呼

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第2题

有些保险公司采用矩阵式组织结构。矩阵式组织的一个特点是()。

A.职能领域间没有资讯交流

B.项目内部关联各方间的协调有所减少

C.只存在垂直权力关系

D.这一结构通常违反单一领导原则

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第3题

假设领导交给你一个任务,工作量比较大,整个任务周期大概要一个月。其中不正确的工作方法是()

A.闷头做,精益求精一个月后向领导汇报

B.尽快出一个规划向领导汇报并咨询意见

C.每隔几天把自己的阶段性成果向同事咨询意见

D.每隔一周向领导汇报阶段性成果,并询问是否是所需要的

E.积极向不同人协调资源

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第4题

计量员是利益的()和保证减少和避免不必要的()、()同时也是消费者利益的(),是一个企业形象的()。
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第5题

基于BIM技术的工程设计专业协调主要体现在()。

A.在设计过程中通过有效的、适时的专业间协同工作避免产生大量的专业冲突问题

B.通过对3D模型的冲突进行检查,查找并修改,即冲突检查

C.基于协调平台,使各参与方能够进行及时的信息共享

D.基于三维可视化模型,可实现对设计成果的直观展示,减少不必要的沟通分歧

E.基于同一的建模标准,避免各参与对模型应用产生的不同概念分歧

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第6题

为创造一个优雅宁静的客房环境,服务员要()。

A.每天只宜进一次房

B.尽量减少进房次数,少打扰客人

C.减少不必要的麻烦

D.要经常进房征求客人意见

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第7题

为什么要服从()

A.服从是所有团队协调运作的前提条件

B.服从能让领导心情愉悦

C.服从可以减少自己思考

D.服从能加快任务完成速度

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第8题

既关心组织又关心员工需要的领导是()。

A.任务型领导

B.协调型领导

C.贫乏型领导

D.中间型领导

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第9题

协调的灵活机动原则就是领导既要遵循组织规则,又需要依据实际情况采取合适的协调方法。()
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第10题

关于上方展现胜出率,说法错误的是()
A.展现胜出率指关键词广告在所参与的竞价排序中,能够胜出得到展现的概率,也称展现次数份额(Impression-share%)

B.上方展现胜出率统计方式是关键词总上方位展现量除以符合条件的搜索广告总展现次数

C.关键词上方位展现胜出率很高时,要继续为关键词扩量,需要探索新的流量空间,可以扩大可投放范围,包括:延长投放时段、扩大投放地域、提高预算避免撞线、减少不必要的否定关键词等等

D.上方展现胜出率只和出价有关

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