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用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权限按得住、用得好。()
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更多“用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权限按得住、用得好。()”相关的问题
第1题
A.“理论体系”是基础，解决目前对管理会计认识不一、缺乏公认的定义和框架等问题
B.“指引体系”是保障．与时俱进地拓展和开发管理会计工具方法，为管理会计的实务应用提供指导示范
C.“信息系统”是关键，是该体系中发挥主观能动性的核心
D.“咨询服务”是确保四大任务顺利实施推进的外部支持，为单位提供更为科学、规范的管理会计实务解决方案
第2题
A.预算绩效管理
B.预算管理
C.绩效管理
D.财政绩效管理
第5题
A.规范内部监督
B.完善党内监督
C.系统施治、标本兼治
D.系统施治
第6题
A.确保质量保证能力的要求在工厂得到有效地建立、实施和保持
B.确保各项认证费用可以支配
C.确保产品致性以及产品与标准的符合性
D.正确使用CCC证书和标志，确保CCC标志产品的证书状态持续有效
第9题
A.政治意识
B.大局意识
C.核心意识
D.看齐意识
第10题
A.开放热点业务办理权限，优化密码鉴权流程
B.专席服务，全面承载，培训宣传，确保4G服务口径统一
C.成立专业团队，搭建宽带业务咨询、受理、投诉、保障一体化流程
D.积极落实星级客户热线人工优先接入服务
