题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据课程内容,“根据企业工作分析与人力资源规划,选择最恰当的人”,属于遵循人员录用的()原则
A.因事择人
B.任人唯贤
C.用人不疑,疑人不用
D.奖励与惩罚相结合
答案
A、因事择人
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题目内容
（请给出正确答案）
A.因事择人
B.任人唯贤
C.用人不疑,疑人不用
D.奖励与惩罚相结合
答案
A、因事择人
更多“根据课程内容,“根据企业工作分析与人力资源规划,选择最恰当的人”,属于遵循人员录用的（)原则A、”相关的问题
第1题
A.分析与评价企业人力资源的供需现状
B.根据企业的发展战略和环境变化的趋势，规划企业人力资源管理程序
C.员工的拓展活动
D.保持企业人力资源管理的各项业务计划的内在平衡
第2题
A.根据企业成本预测与企业成本计划制定本企业经营费用和利润的控制标准，并进行相应的成本控制与利润核算;根据企业成本的原因分析，检查与分析实际成本差异的主要原因;根据成本差异及成本信息，及时进行偏差纠正
B.根据企业利润预测与企业成本计划制定本企业经营利润的分配标准，并进行相应的成本控制与成本核算;根据企业成本的原因分析，预测与分析实际成本差异的主要原因;根据成本差异及成本信息，及时进行偏差纠正
C.根据企业成本预测与企业成本计划制定本企业经营人力成本的控制标准，并进行相应的成本控制与成本核算;根据企业成本的原因分析，检查与分析实际成本差异的主要原因;根据成本差异及营收信息，及时进行调整和纠正
D.根据企业成本预测与企业成本计划制定本企业经营成本的控制标准，并进行相应的成本控制与成本核算;根据企业成本的原因分析，检查与分析实际成本差异的主要原因;根据成本差异及成本信息，及时进行偏差纠正
第7题
根据现行《企业会计准则》，下列资产中属于现金流量表中现金等价物的是()。
A.应收账款
B.存贷
C.银行承兑汇票
D.可流通的股票
第8题
根据“关于编报2014年行政事业单位资产报表的通知(财资〔2014〕80号)”，行政事业单位资产报表分析报告中应涵盖基本情况、情况分析、重大事项、存在问题和工作建议五部分内容。()
第10题
A.(1)(2)
B.(2)(3)
C.(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
