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[判断题]

原人事处理的单位无正当理由拒不执行申诉处理决定或者打击报复申诉人的，由受理单位按照《事业单位工作人员申诉案件办理规则》有关规定，对其法定代表人给予组织处理或者行政处分。（)

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发布时间：2022-08-16

更多“原人事处理的单位无正当理由拒不执行申诉处理决定或者打击报复申诉人的，由受理单位按照《事业单位工作人员申诉案件办理规则》有关规定，对其法定代表人给予组织处理或者行政处分。()”相关的问题

第1题

除维持原人事处理的申诉处理决定外,对发生效力的申诉处理决定,原人事处理的单位应当自执行期满30日内将执行情况以口头形式报作出申诉处理决定的受理单位备案。（)

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第2题

以下哪些材料属于受理单位应当归档的与处理的申诉案件相关的材料（)。

A.申请书

B.原人事处理决定

C.受理(不予受理)通知书

D.终结通知书

E.处理决定书

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第3题

某律师事务所律师宋某的下列行为不属于不正当竞争的是（)

A.给予客户或介绍人提取“案件接受费”承揽业务

B.在报纸上刊登广告，介绍自己擅长办理各类申诉、执行等疑难案件

C.通过撰写文章，参加立法等活动，扩大社会知名度

D.无正当理由，以在规定收费标准以下收费为条件吸引客户

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第4题

事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服,可以（)。

A.申请复核

B.提出申诉

C.提出控告

D.提出再申诉

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第5题

根据我院《处方点评管理及考核制度(2017年版)》，下列情况不属于超常处方的是()

A.无适应证用药

B. 无正当理由超说明书用药(未经药事委员会批准重点监控药物不得超说明书用药)

C. 药品剂型或给药途径错误的

D. 无正当理由为同一患者同时开具2种以上药理作用相同药物的

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第6题

生产经营单位未采取措施，消除事故隐患的，下列说法错误的是（）

A、责令立即消除或限期消除事故隐患，处5万以下罚款

B、直接主管人员和直接责任人，处5万以上10万以下罚款

C、拒不执行的可以不停产、停业整顿

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第7题

生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除，处五万元以下的罚款;生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下的罚款;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

新《安全生产法》第一百零二条，生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除，处()的罚款;生产经营单位拒不执行的，责令()，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）

A.二万元以下，停产停业整顿，二万元以上五万元以下

B.一万元以下，停产停业整顿，一万元以上五万元以下

C.五万元以下，停产停业整顿，五万元以上十万元以下

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第9题

被审计单位不配合内部审计工作、拒绝审计或者提供虚假资料、拒不执行审计结论或者报复陷害内部审计人员的，（)应当及时予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

A.审计机关

B.内部审计协会

C.单位主要负责人或者权力机构

D.上级主管部门

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第10题

原告经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭的，应按撤诉处理。（)

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