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[单选题]

企业管理涉及对人和对事的管理，其中对事的管理主要是（)

A.流程问题

B.考核评估问题

C.效率问题

D.激励约束问题

答案

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发布时间：2022-10-07

更多“企业管理涉及对人和对事的管理，其中对事的管理主要是()”相关的问题

第1题

人力资源管理的实质是()。

人力资源管理的实质是（)。

A、对物的管理

B、对人的管理

C、对资源的管理

D、对事的管理

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第2题

个人深层次信息包括个人对事物的态度、对事物价值的评价和判断（)

个人深层次信息包括个人对事物的态度、对事物价值的评价和判断()

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第3题

不属于深层的个人信息的是（)A个人对事物价值的判断B个人对事物的态度C个人的性格特征D对事物

不属于深层的个人信息的是()

A个人对事物价值的判断

B个人对事物的态度

C个人的性格特征

D对事物价值的评价

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第4题

表层的个人信息,包括个人姓名、原来的工作部门、学历、专业、专长及个人对事物的态度、对事物价值

的评价和判断。()

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第5题

发生重大伤亡事故时，应用尽可能长的时间来仔细查明原因，以便对事故责任者进行处罚。()

发生重大伤亡事故时，应用尽可能长的时间来仔细查明原因，以便对事故责任者进行处罚。（)

此题为判断题(对，错)。

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第6题

泛化是对事物的相似性的反应，分化则是对事物的差异的反应，所以泛化容易使人对事物产生混淆，对学习来说是不利的。（)

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第7题

从协调的内容性质来看，协调可以分为()。

A.对人的协调和对事的协调

B.维持式协调和应变式协调

C.内部协调和外部协调

D.认知性协调和利益性协调

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第8题

安全事故的处理程序是（)。

A.报告安全事故，调查对事故责任者进行处理，编写事故报告并上报

B.报告安全事故，处理安全事故，调查安全事故，对责任者进行处理，编写报告并上报

C.报告安全事故，调查安全事故，处理安全事故，对责任者进行处理，编写报告并上报

D.报告安全事故，处理安全事故，调查安全事故，对责任者进行处理

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第9题

对事故责任人员给予降职和撤职处分的，18个月内不得提拔任用。（)

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第10题

对事故责任人员给予记大过处分的，18个月内不得提拔任用。（)

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