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第1题
主要是对任职资格与相关素质要求的说明属于（)。
A.工作描述
B.工作说明书
C.职务说明书
D.资格说明书
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第2题
用来说明任职者要具备什么样的资格条件及相关素质才能任某一岗位工作的是（)。
A.工作说明书
B.资格说明书
C.职务说明书
D.工作描述
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第3题
说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一岗位工作的文件是（)。
A.工作说明书
B.资格说明书
C.职务说明书
D.工作描述
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第4题
资格说明书是在工作描述基础上对任职资格的界定与说明。它以"事为中心，主要说明什么样的人能胜任某项工作的问题。资格说明书可以为人员招聘、培训、考评、甄选与任用提供依据。()此题为判断题(对，错)。
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第5题
在职务说明书的编写中，（)是用简明的话语对某一岗位的总体职责和性质进行简要说明，表明该岗位的特点和概况。
A.工作描述
B.工作规范
C.职务概述
D.任职资格与条件
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第6题
职务说明书通常包括对工作的描述与任职资格的描述两方面的内容。（)
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第7题
职责任务需求分析的资料来源包括（)。
A.工作说明书
B.任职资格或任务分析
C.绩效标准
D.完成的结果
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第8题
职务说明书包括（）
A.工作名称
B.工作概述
C.责任清单
D.上下级报告关系
E.任职资格
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第9题
职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（)。
A.职位描述
B.任职资格条件
C.职位设计
D.职位分析
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第10题
工作说明书各项目中最重要且必备的三个内容是（)
A.工作职责详述
B.沟通关系
C.任职资格条件
D.工作职责概述
E.关键业绩指标
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