重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 考试题库
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
如搜索结果不匹配,请联系老师获取答案
扫码添加老师QQ
扫码添加老师微信
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

弹性福利计划不包括()。

A.全部自选

B.部分自选

C.大范围自选

D.小范围自选

答案
查看答案
更多“弹性福利计划不包括()。”相关的问题

第1题

福利组合可分为()。

A.标准的福利组合

B.弹性福利计划

C.附加福利计划

D.非标准的福利组合

点击查看答案

第2题

论述企业在采取弹性福利计划时要注意哪些问题。

点击查看答案

第3题

1 8 .下列关于“应付职工薪酬”说法正确的是() 。 A .包括职工在职期问和离职后提供给职工的全部货

1 8 .下列关于“应付职工薪酬”说法正确的是() 。

A .包括职工在职期问和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币福利

B .包括提供给职工本人薪酬,而不包括给职工配偶、子女的福利

C .构成企业对职工个人的一种负债

D .在流动负债项目内反映

点击查看答案

第4题

精算利得或损失不包括()

A.因设立设定受益计划所导致的设定受益计划义务的现值变动

B.设定受益计划下应付福利的变动

C.因修改设定受益计划所导致的设定受益计划义务的现值变动

D.因结算设定受益计划所导致的设定受益计划义务的现值变动

点击查看答案

第5题

确认“辞退福利”而产生的应付职工薪酬,应满足的条件不包括()。

A.企业已经制订正式的辞退计划或提出自愿裁减建议,并即将实施

B.企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议

C.对于自愿接受裁减的建议,接受裁减的职工数量可确定

D.对于自愿接受裁减的建议,接受裁减的职工数量虽不确定,但可预计

点击查看答案

第6题

确认“辞退福利”而产生的应付职工薪酬,应满足的条件不包括()。

A.企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议,并即将实施

B.企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议

C.对于自愿接受裁减的建议,接受裁减的职工数量可确定

D.对于自愿接受裁减的建议,接受裁减的职工数量虽不确定,但可预计

点击查看答案

第7题

理财规划师在建立退休养老规划的过程中,应建议养老计划的客户遵循的原则不包括()。A.及早规划原

理财规划师在建立退休养老规划的过程中,应建议养老计划的客户遵循的原则不包括()。

A.及早规划原则

B.弹性化原则

C.退休基金使用的收益化原则

D.流动性原则

点击查看答案

第8题

自助式福利,也称弹性福利,是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。()
点击查看答案

第9题

员工福利由基本社会保险、()和职工福利三个部分组成。

A.弹性福利

B.企业补充保险

C.法定假日

D.年休假

点击查看答案

第10题

企业的赞助活动可自选对象,也可按被赞助者的请求来确定。但无论赞助谁、赞助形式如何,企业都要首先做好()。

A.调查研究

B.评价效果

C.制定计划

D.争取效益

点击查看答案

第11题

福利资金的筹集方式有()。

A.组织自己筹集福利资金

B.员工自己筹集福利资金

C.组织和员工共同承担福利费用

D.员工承担某些福利的全部费用

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝