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（请给出正确答案）
A.组织设计会影响组织文化的形成
B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
答案
更多“关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（） A．组织设计会影响组织文化的形成 B．如果”相关的问题
第1题
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新
B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的
C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化
D.一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
第2题
A.静态设计只对组织结构设计
B.古典的设计是对组织结构的静态设计
C.动态设计只对组织运行的设计
D.动态设计是对组织机构和运行的设计
E.现代的组织设计是动态的
第4题
A.一般的文化都是在非自觉状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B.文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的认识变更而立即消失
C.仁者见仁智者见智，组织文化应该使组织成员在面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
第5题
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
第6题
A.静态设计只对组织机构设计
B.古典的设计是对组织结构的静态设计
C.动态设计只对组织运行的设计
D.动态设计是对组织机构和运行的设计
E.现代的设计是动态的
第8题
A.施工现场临时用电设备在5台及以上或设备总容量在100KW及以上的，应编制施工组织设计
B.施工现场临时用电设备在5台及以下或设备总容量在100KW及以下的，应编制安全用电和电气防火措施
C.施工组织设计及变更时，应由电气讧程技术人员组织编制，经部门审核和单位技术负责人批准后实施
D.施工现场供用电应实行“三级配电、两级保护”和“一机一闸一漏”系统
E.临时用电线路、设施应按用电组织设计施工，并经编制、审核、批准部门和使用单位共同验收合格后方可投入使用
第9题
A.文化是通过组织成员在解决内外部问题过程中不断学习而来的，但是，一旦文化形成，便不会再产生传导作用
B.文化由三个层次组成，有些是有形的，另外一些则是无形的。文化的表层是有形的，它包括着装、行为模式、有形的标志、组织的庆典及办公室的分布
C.文化是指一个组织内部所有成员共同认可的价值观，但不是信仰、共识及生活准则
D.组织文化不能决定雇员的看法和对周围世界的反应
