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第1题
根据无领导小组讨论的结果要求,无领导小组讨论可分为()。
A.须得出一致结论的无领导小组讨论
B.竞争型无领导小组讨论
C.无须得出一致结论的无领导小组讨论
D.合作型无领导小组讨论
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第2题
面试的方法主要有:()。
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.情景面谈
D.角色扮演
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第3题
下列不属于评价中心技术的类型有()。
A.公文筐测试
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.知识测试
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第4题
无领导小组讨论的题目形式主要包括()
A.两难问题
B.操作问题
C.单项选择问题
D.资源争夺问题
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第5题
以下哪项不是评价中心技术采用模拟的情景测试()
A.无领导小组讨论
B.结构化面试
C.公文处理
D.角色扮演
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第6题
无领导小组讨论的题目类型不包括()。
A.开放性问题
B.两难型问题
C.个人作品型问题
D.资源争夺型问题
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第7题
无领导小组讨论进行当中,可以设定角色,也可以不设定角色。()
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第8题
面试方法主要包括()
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.管理游戏
D.案例分析
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第9题
无领导小组讨论主要是让应试者阐述自己的观点,说服别人,不要求应试者得出一个一致性的结论。()
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第10题
无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中常用的一种测评手段,其不需要指定讨论主持者。()
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第11题
最典型的工作样本测试是()。
A.公文筐处理
B.无领导小组讨论
C.情景模拟测试
D.管理游戏
E.身体能力测试
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