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[多选题]

目前公认的管理的职能为()。

A.决策和组织

B.领导

C.控制

D.创新

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更多“目前公认的管理的职能为()。”相关的问题

第1题

构建与时俱进、中国特色的现代管理会计理论体系,解决目前对管理会计认识不一、缺乏公认的定义和
框架等问题,是管理会计体系建设的基础。()

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第2题

企业再造工程会带来以下根本性的变化:()。

A.工作单位划分从以职能为基础变成以流程为基础

B.工作内容从单一变成丰富

C.人员的角色从被控制转变为有决策权

D.获得工作能力的方法,从没有系统的训练,变成有全盘计划的教育

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第3题

在Internet上专门有一种各方都信任的机构,该机构专门用来负责数字证明书的发放和管理,其职能为_____。

A.管理和维护用户的证书

B.维护自身的安全

C.维护买卖双方的利益

D.提供安全审计的依据

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第4题

针对现阶段运行控制风险管控系统功能要求说法错误的是()。

A.运行控制风险管控系统目前作为一种风险控制手段,其核心功能是达到60%正常航班的决策评估和放行决策

B.运行控制风险管控系统是与运控系统有数据关联的、非独立的系统,能为运控系统提供相应的数据分析和决策评估

C.运行控制风险管控系统是具备科学、准确和完善的运控风险管控辅助决策功能,同时又能为运控系统提供相应的数据分析和决策评估

D.运行控制风险管控系统目前只作为一种风险控制手段,其核心功能是为运行控制相关人员履行职责提供决策参考,不能代替人员做决策

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第5题

招聘活动要以人力资源的()职能为依据。

A.薪酬管

B.工作分析

C.员工关系管

D.绩效管理

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第6题

全面集成组织资源,能为组织提供决策、计划、空置和经营业绩评估的平台是()。

A.供应链关系管理(SCM)

B.业务流程管理(BPMS)

C.客户关系管理(CRM)

D.企业管理系统(ERP)

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第7题

下面关于管理职能的说法,错误的是:()

A.管理职能它有一个决策的职能

B.管理职能它有一个行动的职能

C.管理职能有一个组织职能和领导职能

D.管理职能它有一个创新

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第8题

人力资源管理是以下列哪项职能为基础()。

A.薪酬

B.工作分析与工作设计

C.绩效管理

D.培训开发

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第9题

下列关于管理会计体系说法不正确的是()。

A.“理论体系”是基础,解决目前对管理会计认识不一、缺乏公认的定义和框架等问题

B.“指引体系”是保障.与时俱进地拓展和开发管理会计工具方法,为管理会计的实务应用提供指导示范

C.“信息系统”是关键,是该体系中发挥主观能动性的核心

D.“咨询服务”是确保四大任务顺利实施推进的外部支持,为单位提供更为科学、规范的管理会计实务解决方案

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第10题

开发评估在人力资源开发流程中的作用是()。

A.有利于人力资源开发项目的营销和推广

B.能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息

C.有利于改进和优化人力资源开发体系

D.可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享

E.可以促进人力资源开发管理水平的提升

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