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[单选题]

培训的组织范围一般包括五个层次，即个人、部门、组织、行业、（)。

A.企业

B.公共

C.集体

D.单位

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发布时间：2022-07-31

更多“培训的组织范围一般包括五个层次，即个人、部门、组织、行业、（)。”相关的问题

第1题

培训需求分析的内容主要包括组织层次分析、员工个人层次分析和（)。

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第2题

灭火救援战评按照组织层次一般分为()五个级。

灭火救援战评按照组织层次一般分为（)五个级。

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第3题

尽管具体的培训内容千差万别，但一般来说，培训内容包括三个层次，即知识、技能和（)培训。

A.方法

B.素质

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第4题

劳务培训需求的层次分析主要包括（)。

A.企业层次分析

B.部门层次分析

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第5题

定量分析的一般过程包括五个步骤，即（)、处理、消除干扰、测定计算。

A.溶解yanbi

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第6题

对包括组织党,政,技术领导层次进行的培训属于（)

A.执行层教育培训

B.管理层教育培训

C.决策层教育培训

D.员工层教育培训

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第7题

麦克雷戈提出了需求层次论，即人的需求由五个层次所组成。（)

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第8题

旅游企业营销管理包括五个方面，即①企业营销现状及机会分析，②竞争对手和旅游企业内部资源分析，③研究与选择目标市场，④旅游市场营销战略与策略制定，⑤旅游营销活动的组织、执行与控制。你认为营销管理流程为：（）。

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.③①②④⑤

D.④①②③⑤

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第9题

人力资源培训与开发系统模型中最适合中国国情的评估模型是（)。

A.柯克帕特里克模型

B.考夫曼的五个层次模型

C.刘建华的五纬度评估模型

D.飞利浦的五层次模型

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第10题

“五个必须”包括哪些内容（)。

A.必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素

B.必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动

C.必须维护党的团结，决不允许在党内培植个人势力

D.必须维护党中央权威决不允许背离党中央要求另搞一套

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