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“完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制”能够为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部

撑腰鼓劲。()

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发布时间：2021-03-30

更多““完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制”能够为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部”相关的问题

第1题

党的十九大报告指出，要完善干部考核评价机制，建立()和()，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

A.激励机制

B.容错纠错机制

C.能上能下机制

D.容错免责机制

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第2题

要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明地为那些、（）、（）的干部撑腰鼓劲。

A.敢于担当

B.踏实做事

C.不谋私利

D.敢于创新

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第3题

总行党委探索建立正面激励机制，在领导班子亲自拜访政府、主要客户，带头开展全员营销的基础上，在全行全面实施活力曲线考核机制，充分调动干部员工的工作积极性。（)

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第4题

以能力和业绩为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔及技术交流机制。（)

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第5题

以能力和技能为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔及技术交流机制。（)

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第6题

健全政策支撑体系，形成制度保障，有哪三大机制？（)

A.创新教师补充机制

B.建立有力的学生监督机制

C.完善教师保障机制

D.健全考核和评价机制

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第7题

完善精准科学考核评价机制，要坚持具体化评价，用好知事识人方法，下功夫了解掌握干部做过的实事、解决的难事、经历的大事，通过具体事例（)，做到鲜活画像.精准评价

A.看思想

B.看知识

C.看境界

D.看水平

E.看格局

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第8题

疾控机构改革重点核心是建立()机制。

A.补偿和激励机制

B.医防协同机制

C.考核评估机制

D.人才队伍发展机制

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第9题

激励人才更好发挥作用，要完善人才评价和激励机制，健全以（)为导向的科技人才评价体系，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。

A.创新能力

B.时效

C.质量

D.实效

E.贡献

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第10题

要建立主动担当作为的激励机制，健全能者上、庸者下、劣者汰的奖惩机制，严格落实容错纠错办法，为干部搭建干事创业的平台（）

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