文化认同是指企业文化所提倡的______、______及标识在员工那里得到认同的程度。 - 快问云问答

第1题

实现中华民族伟大复兴的中国梦，就要___。

A.以铸牢中华民族共同体意识为主线，把民族团结进步事业作为基础性事业抓紧抓好

B.坚持加快少数民族和民族地区的经济社会发展

C.坚持马克思民族理论中国化

D.坚持文化认同是最深层次的认同

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第2题

社会认同是指个体对自身的社会人口特征以及社会名誉、地位的认识和感受。（)

社会认同是指个体对自身的社会人口特征以及社会名誉、地位的认识和感受。()

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第3题

执行力文化是指倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念，通过（)等过程和载体，强化企业文化

执行力文化是指倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念，通过()等过程和载体，强化企业文化的价值导向。

A仪式

B标示

C榜样

D培训

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第4题

战略一致性是指绩效管理系统与（)的一致性程度，绩效管理伴随企业战略、目标和文化的变化而变化。

A.企业发展战略

B.企业目标

C.企业文化

D.企业发展规模

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第5题

中国提倡的三和文化是指()。

A.国际和睦社会和谐国家和平

B.家庭和睦秩序和谐国家和平

C.家庭和睦秩序和谐国内和平

D.家庭和睦社会和谐国际和平

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第6题

企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构性的变化。它是企业文化运动的()。

企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构性的变化。它是企业文化运动的（)。

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第7题

庄子所提倡的自由是指不受任何约束。（)

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第8题

配伍题(请将下列代表名词解释的英文字母填在与其相对应的名词后的括号中。1.管理()2.公司层战略

配伍题(请将下列代表名词解释的英文字母填在与其相对应的名词后的括号中。

1.管理()

2.公司层战略()

3.技术技能()

4.企业文化()

5.业务层战略()

A.它是企业总体的、最高层次的战略，也称为公司总体战略，它主要回答两方面的问题：一是根据企业内部资源条件和外部环境，确定企业的经营范围，即企业应拥有什么样的业务组合。二是确定每一种业务在组织中的地位，并据此决定在各种业务之间如何分配资源。

B.它是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。

C.它处于组织战略体系的第二层次，它主要解决的问题是在选定的每一个业务领域里如何参与市场竞争，以获得超过竞争对手的竞争优势，因此也称为竞争战略。

D.它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。

E.它是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它由三个组成部分：精神文化、制度文化和物质文化。

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第9题

企业文化，是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。判断对错

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第10题

组织认同是员工接受组织目标，并希望保持自己作为该组织之成员的身份。（）

此题为判断题(对，错)。

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第11题

()是指由于原先的决策出现了较大失误，必须进行重大调整或颠覆性改变所进行的协调。

A.应变式协调

B.维持性协调

C.认知性协调

D.利益性协调

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