A.确定面谈者
B.拟定绩效评估面谈提纲
C.选择面谈的时间、地点并通知面谈对象
D.收集与分析信息
第1题
第2题
A.收集下属过去的工作表现资料
B.设计绩效反馈面谈计划表
C.确定面谈时间和地点
D.制定员工的职业发展计划
第3题
A.开始阶段
B.准备开场白阶段
C.实施阶段
D.结束阶段
第4题
A.及时反馈，通知员工事先准备
B.营造一个良好和谐的面谈氛围，清晰地说明面谈目的
C.反馈时要对员工的优点与缺点并重
D.反馈应注意“对事不对人”
第5题
A.绩效计划面谈
B.绩效考评面谈
C.绩效总结面谈
D.绩效指导面谈
第6题
A.说明面谈的目的
B.说明面谈的程序
C.主管和员工就绩效评估结果双向沟通
D.分析问题存在的原因
第7题
第8题
第9题
A.绩效反馈面谈
B.绩效实施
C.绩效评估
D.绩效计划
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