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[单选题]

要把培养优秀人才和吸引优秀人才、用好优秀人才结合起来,在全社会大兴()、()、()、()之风。

A.重才、爱才、敬才、用才

B.识才、爱才、敬才、用才

C.识才、爱才、敬才、惜才

D.重才、爱才、敬才、惜才

答案
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更多“要把培养优秀人才和吸引优秀人才、用好优秀人才结合起来,在全社会大兴()、()、()、()之风。”相关的问题

第1题

树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才,培养和开发适应现代气象事业发展需要的()。

A.专业人才

B.技术人员

C.核心人才

D.实用人才

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第2题

要实行更加()的人才政策,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,在大力培养国内创新人才的同时,更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才,热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。

A.先进

B.传统

C.开放

D.实际

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第3题

人才成为综合国力竞争的核心。人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显,人才竞争
已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。()

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第4题

以下关于公司内部创业描述正确的是()。

A.可以凭借制度的授权,减轻企业负责人的工作负担

B.通常是由一个企业内的、具有创业愿望和理想的员工发起

C.可以用新企业的高成长性吸引社会资本的投资

D.企业支持员工内部创业的主要目的是为了留住具有创新精神和才能的优秀人才,培养造就内部企业家

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第5题

以下关于公司内部创业描述正确的是()。

A.可以用新企业的高成长性吸引社会资本的投资

B.企业支持员工内部创业的主要目的是为了留住具有创新精神和才能的优秀人才,培养造就内部企业家

C.通常是由一个企业内的.具有创业愿望和理想的员工发起

D.可以凭借制度的授权,减轻企业负责人的工作负担

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第6题

以下关于公司内部创业描述正确的是()。

A.通常是由一个企业内的.具有创业愿望和理想的员工发起

B.企业支持员工内部创业的主要目的是为了留住具有创新精神和才能的优秀人才,培养造就内部企业家

C.可以凭借制度的授权,减轻企业负责人的工作负担

D.可以用新企业的高成长性吸引社会资本的投资

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第7题

绩效薪酬的优点()。

A.有利于促进企业绩效水平的提高

B.有利于激励员工的工作积极性

C.有助于实现企业内部的公平竞争

D.有利于筛选、吸引和留住优秀人才

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第8题

薪酬战略中的领先战略的作用是()。

A.领先同行业薪酬,为了吸引优秀人才

B.节约成本

C.为了员工晋升

D.为了培养人才

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第9题

新时代中国特色社会主义教育的根本目标是()。

A.培养各级各类人才

B.培养对社会有杰出贡献的人

C.培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人

D.培养符合社会发展要求的少部分优秀人才

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第10题

新时代党的组织路线的“两个着力”指的是()。

A.着力培养忠诚干净担当的高素质干部

B.着力培养廉洁供奉求实的高素质干部

C.着力集聚爱岗敬业的各方面优秀人才

D.着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才

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