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[判断题]

员工在工作期间，不得从事与工作无关事项，不得串岗聊天，违者扣除绩效分2分/次。（)

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发布时间：2022-09-01

更多“员工在工作期间，不得从事与工作无关事项，不得串岗聊天，违者扣除绩效分2分/次。()”相关的问题

第1题

机车在运行中，司机禁止与别人闲谈或从事与工作无关的事，并不得在司机室外部从事检查或修理工作。但可适当使用手机。（)

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第2题

下列属于严重违章的是（)

A.工作期间从事与生产无关的活动

B.不按规定维护、保养本岗位设备

C.不按规定开展岗位巡查、交接班检查

D.未按规定时间间隔进行坐岗监测并填写记录

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第3题

下列选项关于描述员工行为规范不正确的是（）

A.员工热情服务客户，主动礼貌问候，微笑示意，亲切自然，友善真诚

B.业务办理过程中，如果是在客户视线或监控录像范围内使用客户身份证件复印件时，不必提醒客户标注使用范围

C.员工保持对客户的自然关注，有亲和力和良好的沟通能力

D.认真值守岗位，工作期间在客户视线范围内无聊天、大声喧哗、接打私人电话、处理私人事务等现象，不做与业务无关的事

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第4题

民航安全检查员应当依据（)和本机构（)的要求开展工作，执勤时不得从事与民航安检工作无关的活动。

A.《中华人民共和国民用航空法》

B.《民用航空安全检查规则》

C.民航安检工作运行管理文件

D.《国家民用航空安全保卫规划》

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第5题

人员纪律管理，下面描述正确的是：（)。

A.禁止在上班或者加班时间打瞌睡/睡觉、玩游戏、听音乐、浏览与工作无关的书报/网页等

B.在工作场所聚众闲聊，闲逛，等从事其他与工作无关的事情，离岗未佩戴离岗证、串岗作业等

C.不随地吐痰、随意乱贴、乱画、乱扔垃圾、乱堆乱放、破损公务等

D.可以在茶水间吸烟

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第6题

从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知存在职业危害作业，生产经营单位只需向从业人员如实告知，并不需要变更原劳动合同有关条款。（)

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第7题

下列属于管家微信信息发布与回复业主咨询规范要求的是（)

A.发布与本项目或网格内相关的管理服务信息,发布前须通过管家负责人审核

B.不得发布与本岗位工作无关或未经管家负责人审核通过的信息

C.管家应确保手机随身携带并处全天候开机状态(休息时应将手机委托给其它岗位并交办好相关事项,确保管家手机能正常受理业主服务需求)

D.与业户的日常工作沟通与咨询,应本着“线上受理,线下处理”的原则进行,避免占用大量在线时间为单一业户解答需求

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第8题

反洗钱工作是营业部合规专员的工作，与其他员工无关。（）

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第9题

【资料一】孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为

实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（）。

A. 孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止B. 孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C. 公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资D. 公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

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第10题

收费人员严禁______，严禁在岗期间______、______、______、______等与工作无关的事情。

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