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题目内容
（请给出正确答案）
A.行为主导型考评方法中的主观考评法又成为行为法
B.强制分布法难以具体比较员工差别
C.排序法只适合人数较少的团队使用
D.行为观察评估法剔除了大量非关键行为
答案
更多“下列关于行为主导型考评方法的说法中，正确的是（）。”相关的问题
第1题
A.该法简便易行,考评结果具有较高的可靠性和准确性
B.受到考评者文字水平、参与考评的时间和精力的限制
C.考评者能描述出下属员工的特点、长处和不足
D.考评者能根据自己判断,给下属提出建设性改进意见
E.它是考评者以文字描述员工行为的考评件来源方法
第5题
下列关于贷款重组的说法，正确的是()。
A.狭义的贷款重组就是债权重组
B.自主型重组完全是由债权银行自主决定
C.行政型贷款重组是四大国有商业银行为配合政府的经济结构调整，对部分国有企业进行的债务调整，包括变更债务人、豁免利息、延长还款期限以及实施债转股
D.司法型债务重组主要指在我国《公司法》规定的和解与整顿程序中，以及国外的破产重整程序中，在仲裁机构主导下债务人对债务进行适当的调整
第6题
第7题
A．狭义的贷款重组就是债权重组
B．自主型重组完全是由债权银行自主决定
C．司法型债务重组主要指在我国《公司法》规定的和解与整顿程序中以及国外的破产重整程序中，在仲裁机构主导下债务人对债务进行适当的调整
D．行政型贷款重组是四大国有商业银行为配合政府的经济结构调整，对部分国有企业进行的债务调整，包括变更债务人、豁免利息、延长还款期限以及实施债转股
第8题
A、考评对象的职位等级越高，绩效考评周期越长
B、考评对象的职位等级越低，绩效考评周期越短
C、岗位劳动复杂程度越低，绩效考评周期越长
D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评，主要用于一般员工的工作行为
第9题
下列关于创意的说法不正确的是：()
(A)与创造相比，创意更强调技术与手段创新
(B)从专业分工的精英创意转向全面发展的创意
(C)从以生产为中心的创意转向生活方式主导的创意
(D)从理性的机械工程行为转向演进的生物进化行为
第11题
A.M型组织的第二个层次是由围绕企业的主导和核心业务的各所属单位构成
B.M型组织的第一个层次是由董事会和经理班子组成的总部
C.M型组织的第三个层次是由职能和支持、服务部门组成
D.M型组织的集权程度较低
