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[主观题]

下列哪项不是应当对指定定密责任人作出调整的情形()。A定密不当,情节严重的;B认真参加定密培训

下列哪项不是应当对指定定密责任人作出调整的情形()。

A定密不当,情节严重的;

B认真参加定密培训的;

C保密行政管理部门建议调整的;

D因离岗离职无法继续履行定密职责的。

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更多“下列哪项不是应当对指定定密责任人作出调整的情形()。A定密不当,情节严重的;B认真参加定密培训”相关的问题

第1题

机关、单位负责人发现其指定的定密责任人未依法履行定密职责的,应当及时纠正。有下列情形之一的,应当作出调整()。

A.定密不当,情节严重的

B.因离岗高职无法继续履行定密职责的

C.保密行政管理部门建设调整的

D.因其他原因不宜从事定密工作的

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第2题

机关、单位负责人发现其指定的定密责任人未依法履行定密职责的,应当及时纠正;有下列情形之一的,应当作出调整()。

A.定密不当,情节较轻的

B.因离岗离职无法继续履行定密职责的

C.保密行政管理部门建议调整的

D.因其他原因不宜从事定密工作的

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第3题

法定定密责任人根据工作需要,可以指定本单位其他人员为法定定密责任人()
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第4题

我市各单位的法定定密责任人都可以指定本单位办公室负责人为定密责任人()
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第5题

按照保密法第四十九条的规定:机关、单位违反本法规定,对应当定密的事项不定密,或者对不应当定密的事项定密,造成严重后果的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。”对定密而言,“直接负责的主管人员”是指定密责任人,“直接责任人员”是指承办人()
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第6题

地方各级人民政府及其有关部门应当履行向市场主体依法作出的政策承诺以及依法订立的各类合同,不得以行政区划调整、政府换届、机构或者职能调整以及相关责任人更替等为由违约毁约因国家利益、社会公共利益需要改变政策承诺、合同约定的,应当依照法定权限和程序进行,并依法对市场主体因此受到的损失予以()

A.补偿

B.赔偿

C.补贴

D.补助

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第7题

定密工作是指机关、单位业务活动中所产生的国家秘密事项及时、准确确定其密级、保密期限、知悉范围,并对国家秘密载体作出标志,及时通知应当知悉的机关、单位和人员,并按规定进行全过程管理的活动()
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第8题

出现下列哪种情况,机关、单位应当对所确定国家秘密事项的密级、保密期限或者知悉范围及时作出变
更。()

A定密时所依据的法律法规或者保密事项范围发生变化的;

B领导要求的;

C专家学者要求的;

D群众要求的。

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第9题

在保密审查过程中对是否属于国家秘密的不明确事项,应当报送()确定。

A.保密办

B.保密处

C.保密行政管理部门

D.定密责任人

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第10题

王某是其单位指定的定密负责人。他的具体职责有()。

A.对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级,并按照规定的程序报保密行政管理部门确定

B.根据实际情况指定其他同事同为定密责任人

C.审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围

D.对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核,作出是否变更或者解除的决定

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