首页 > 继续教育

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在绩效管理过程中，上下级之间的（)关系是企业绩效管理活动的基本单元。

A.考评与被考评

B.分工与协作

C.领导与被领导

D.监督与检查

答案

查看答案

发布时间：2022-08-27

更多“在绩效管理过程中，上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。”相关的问题

第1题

在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策，调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的（)。

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理

点击查看答案

第2题

以下关于扁平结构的说法中错误的是（）

A.有利于缩短上下级距离，密切上下级之间的关系

B.信息纵向流通快，管理费用低

C.管理严密，分工细致明细

D.被管理者有较大的自由性和创造性

点击查看答案

第3题

在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是直接上级主管。（)

点击查看答案

第4题

古人云：“预则立，不预则废”在绩效管理过程中指的是绩效计划（)

点击查看答案

第5题

人力资源管理计分卡的设计过程中，通常需要包括对以下三个因素及其相互之间关系所做的量化处理，分别是（)。

A.各种人力资源管理活动

B.员工的行为所产生的公司战略后果及绩效

C.对组织战略实现过程进行分解

D.人力资源管理活动所产生的员工行为

点击查看答案

第6题

承认第三部门机构在公共部门绩效管理过程中的作用是许多国家政府再造运动的普遍做法之一。（)

点击查看答案

第7题

在医院绩效管理考核中，下列不属于绩效考核的特点的是（)。

A.伴随管理的全过程

B.侧重判断和评估

C.过程中的一个环节

D.事后的评估

点击查看答案

第8题

关于绩效实施,下列哪种说法是正确的（)。

A.在绩效管理中,不断地沟通是非常必要的

B.绩效管理重要的是绩效的计划和评估,中间的过程中员工自己工作的过程

C.对员工绩效的管理就是要时刻监督与检查,不能有一丝懈怠

D.绩效管理中,花时间就记录是一种浪费

点击查看答案

第9题

在职业发展管理过程中，经理作为评价、澄清绩效标准和工作责任的人，他所充当的角色是（)。

A.协调者

B.辅导者

C.考评者

D.顾问

点击查看答案

第10题

在绩效管理过程中，决定员工工作绩效的因素中最应优先考虑的是（)。

A.员工清楚地知道干什么和怎么干

B.员工手脚麻利

C.员工责任心强

D.员工的KPI指标的激励性

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

2022年福建省执业药师继续教育为什么会发生药物相互作用试题及答案 2022年公需科目黄河流域生态保护和高质量发展试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育中医理论的形成发展与哲学基础试题及答案 2022年度第一期二级建造师继续再教育(必修)课程考试 2022年二建继续教育试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育心理治疗试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育动脉粥样硬化性心血管疾病试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育药品质量管理体系—GMP试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育执业药师职业道德建设试题及答案 2022年包头专技继续教育公需课学习计划考试答案

考试指南全部 >

北京二级造价师通过率贵州二级造价师满分多少二级造价师可以评职称吗广西二级造价工程师考试题型江苏二级造价师怎么注册二级造价工程师有执业印章吗二级造价师证有效期建筑公司需要二级造价师吗二级造价师用途二级造价工程师教材几年改版一次

下载APP

关注公众号

TOP