请输入或粘贴题目内容
搜题
如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A．有才华的人
B．有钱的人
C．才华很好的人
D．有志气的人
答案：
50、“勿厌故，勿喜新。”的意思是（）
格式：A．不要讨厌老朋友，不要喜欢新朋友
B．不要厌弃老朋友，也不要只喜欢新结交的朋友
C．不要厌弃老朋友，也不要喜欢新结交的朋友
D．不要讨厌老朋友，不要结交新朋友
答案
更多““才大者，望自大”中“才大者”的意思是:（）格式：A．有才华的人B．有钱的人C．才华很好的人D．有志气的人答案：50、“勿厌故，勿喜新。”的意思是（）”相关的问题
第4题
第6题
A.心力衰竭病人需控制3-4周才实施手术
B.经常发作哮喘的病人，可口服地塞米松
C.肝功能严重损害者，一般不宜实施手术
D.肾功能严重损害者，如透析有效仍能安全的耐受手术
E.糖尿病病人应将血糖控制到正常，尿糖阴性才能手术
第8题
A.生存者寿险承保两名被保险人，当且仅当两名被保险人均死亡时才给付保险金
B.生存者寿险承保两名被保险人，当一名被保险人死亡时才给付保险金
C.生存者保险只能是终身寿险形式
D.生存者寿险保单的被保险人通常为夫妻
E.生存者寿险保费比两人分别投保要便宜
第10题
俗话说：“德服为上，才服居中，力服为下。”何解？力服者只要运用权力命令下属去做即可，简单易操作。但这套领导术，用于那些比领导更有能力、水平的下属却效果有限，甚至未必行得通，极易造成抵触情绪和逆反心理；才服者对下属员工，不但要他们知其然，而且要让他们知其所以然。“才服”体现了较高级的领导艺术。但也有局限：必须以领导的才干能力高于下属为前提。否则，下属的才干能力比领导还强，“才服”便行不通。领导的水平、能力不如部下，凭什么服人？而“德服”则不同，下属的才干能力无论比领导强或弱，都心服口服地绝对服从领导，效果当然较好。也就是说：“力服”只能驾驭一般人，“才服”则要告诉下属“怎么做”，而“德服”则根本不用领导操心，他只需吩咐下属“做什么”就行了，就算那些比领导强的下属也同样会自觉地“尽力做”。不仅如此，还可能比领导更懂得“怎么做”，从而做得更为出色。
古今中外，擅长“德服”的领导很多。论才干、论能力、论智慧，刘备那及诸葛亮，但刘备靠宽厚、谦虚、求才若渴的高尚人格，终使才华横溢的孔明“鞠躬尽瘁，死而后已”地辅助自己，创下“三分天下有其一”的霸业。
同样，一位出色的企业家，专业不一定要出类拔萃，某个领域也不一定要卓有建树。但必须具备有能力将众多的甚至强于自己的人才团结在自己周围的“德服”的领导艺术。日本著名的企业家松下幸之助乃其中的佼佼者。他视员工为儿女，给予无微不至的关怀，他让人事部门建立员工的生日档案，他们生日那天，都能无一例外收到一份以公司名义送的礼物。礼物虽轻但情重，足以赢取众人心。“士为知己者死”、“滴水之恩当以涌泉相报”，全体员工视公司为家，无私地贡献了才干智慧，终于使“松下”成为国际知名的大企业。
所以，古人常说“攻心为上”，说的其实也是要以“德服”为基础、为核心。“德服”的精辟之处，就是高度形象地表现了领导艺术的精髓。
试用领导的相关理论分析上述内容。
