合理行政原则具体体现在()。
A.行使权力的动机应符合法律授予该权力的宗旨
B.行使权力的行为应当建立在正当考虑基础上
C.行使权力的内容和结果应当公平、适度,合乎情理,具有可行性
D.违反合理行政原则也需承担法律责任
A.行使权力的动机应符合法律授予该权力的宗旨
B.行使权力的行为应当建立在正当考虑基础上
C.行使权力的内容和结果应当公平、适度,合乎情理,具有可行性
D.违反合理行政原则也需承担法律责任
第1题
A.行政相对人可以履行强制权
B.行政法律关系的产生、变更和消灭主要取决于行政主体的单方行为
C.行政法律关系的产生需要双方的意思表示
D.行政主体的权利可以自愿放弃
第3题
A.所采取的措施和手段应当必要、适当
B.平等对待行政管理相对人,不偏私、不歧视
C.行使自由裁量权只需满足行政目的或目标即可
D.行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的的,应当避免采用损害当事人权益的方式
第4题
A.卫生监督程序合理
B.卫生监督必须公正、平等地使用法律
C.卫生监督过程中如有需要可不遵循卫生工作的特别规律
D.卫生监督过程中可随意行使自由裁定权
第5题
A.合法行政是形式行政法治的范畴,合理行政是实质行政法治的范畴
B.合法行政要求行政机关不正当行使职权时,应当依法承担法律责任
C.对相对人采取最小损害的方式是合理行政原则的要求
D.行政诉讼只能审查具体行政行为的合法性
第6题
A.信息公开透明
B.充分保障公众的参与机会
C.行政主体在个案中就特定利害关系作出行政行为时,应当在最终作出决定前,给予当事人陈述与申辩的机会,并且回答当事人的疑问,在当事人合理意见的基础上作出合理决定
D.建立保障公众参与权实现的救济机制
第7题
A.董事会对股东(大)会负责,依法行使企业的经营决策权
B.可按照股东(大)会的有关决议,设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会
C.对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求
D.梳理治理结构,应当重点关注董事、监事、经理及其他高级管理人员的任职资格和履职情况,以及董事会、监事会和经理层的运行效果