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[判断题]

企业对新上岗转岗人员进行安全培训后，就可安排上岗。（)

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发布时间：2022-09-13

更多“企业对新上岗转岗人员进行安全培训后，就可安排上岗。()”相关的问题

第1题

转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括（)。

A.企业经营规模与方向的变化

B.企业员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.企业员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术的进步

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第2题

新上岗、转岗、提职职工必须进行单位、车间、班级三级安全教育及其它规定的（)教育，经培训考试合格后，方准上岗单独作业。

A.思想

B.劳动

C.学习

D.安全

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第3题

操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，进行车间或工段、班组安全教育培训后，即可上岗工作。（)

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第4题

转岗人员重新上岗后进行的两级安全教育培训主要指()级。

A.项目负责人、班组长

B.车间、班组

C.公司、班组

D.相关方、班组

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第5题

新上岗、转岗、提职职工必须进行（)及其它规定的安全教育，经培训考试合格后，持证上岗。

A.单位、车间、班组三级安全教育

B.车间、班组两级安全教育

C.路局、单位、车间三级安全教育

D.单位、车间两级安全教育

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第6题

转岗人员、离岗()以上重新上岗人员需进行两级安全教育培训。

A.2个月

B.4个月

C.6个月

D.8个月

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第7题

各单位应对重点防火场所（部位)的员工每年至少进行（)次消防安全培训并考试，新上岗和转岗员工应进行上岗前的消防安全培训并考试。

A.1

B.2

C.3

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第8题

新进人员（含外协人员)、转岗、离岗3个月以上电气作业人员，未进行专门的安全教育培训，且未经考试合格即上岗。（)

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第9题

煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训;未经安全生产教育、培训的，应当在上岗后1个月内完成培训。（)

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第10题

由于企业原因裁员更是一件为难的事，()有必要在执行解聘时向员工做好解释工作，甚至应该向员工致歉;同时，要尊重被裁减的人员，最好能够帮助他们进行转岗培训，帮助他们联系新的工作，而不能简单、粗暴地反人赶走。

A.人力资源工作者

B.公司总经理

C.老板

D.留在企业的员工

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第11题

依据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》，高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少()后方可独立上岗。

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.1年

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