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[主观题]

在国际工程承包市场，诉讼是不可放弃的争议解决方式。（)

在国际工程承包市场，诉讼是不可放弃的争议解决方式。()

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发布时间：2020-11-30

更多“在国际工程承包市场，诉讼是不可放弃的争议解决方式。（)”相关的问题

第1题

《建设工程工程量计价规范》中规定发、承包双方发生工程造价合同纠纷时，争议的解决办法包括()。

A.协商

B.仲裁

C.调解

D.诉讼

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第2题

国际工程争议解决方案有()

A.工程师协商

B.诉讼

C.仲裁

D.第三方调节

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第3题

国际工程承包中施工索赔的解决途径包括（)。

A.双方谈判

B.仲裁与诉讼

C.第三方调解

D.工程师的决定

E.地方政府裁决

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第4题

我国公司开拓国际工程市场的成绩主要表现在（)几个方面。

A.国际工程承包额有巨大的增长

B.国际市场范围多元化

C.政府对外经济援助拉动国际承包工程

D.对外直接投资拉动国际承包工程

E.培养了一大批国际工程管理人才

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第5题

根据市场开发管理办法，重大开发项目的范围包括（)。

A.合同金额5000万元以上的咨询服务/PMC类项目

B.合同金额5亿元以上的EPC总承包类项目

C.合同金额2亿元以上的施工类项目

D.合同额1亿美元以上的国际工程

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第6题

发包人、承包人在履行合同时发生争议，双方不愿和解、调解或者和解、调解不成，又没有达成仲裁协议的。可依法向（）提起诉讼

A.检察院

B.人民法院

C.国务院

D.仲裁委员会

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第7题

由于（)在解决工程承包合同争议方面存在明显的缺陷，尤其是较大规模项目的施工承包合同争议，很少采用该方式解决。

A.协商解决

B.调解

C.诉讼

D.仲裁

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第8题

根据我国有关司法解释的规定：因建设工程质量发生争议的，发包人提起诉讼应当()。

A.只能以总承包人为被告提起诉讼

B. 可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼

C. 只能以实际施工人为被告提起诉讼

D. 只能以分包人和实际施工人为共同被告提起诉

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第9题

某装饰公司承接了一项1500万元的装饰工程，急需组织劳动力进场，该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同，二者确定劳务分包合同额140万，工期3个月。工程进展到第2个月，现场发生了100农民工围堵工地索要工资的恶性事件，经调查该劳务公司属王某私自挂靠。王某私自哪用农民工工资，并在事发前不明去向。该装饰公司劳务员要求该劳务公司配合解决该事件。

1.当事人对仲裁裁决不服的，当在收到裁决书之日起()内向地方人民法院起诉。

A、10

B、15

C、20

D、30

2.建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，下列说法不正确的是()。

A、按照工程合同一定比例向主管部门交纳职工资保障金，工资保障金在工程合同价款中列支，专款专用

B、公司应及时将工资保障金存入指定银行，专户存储、专款专用

C、公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同，农民工依法享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫士及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障

行政主管部门备案

D、公司应当以货币形式足额支付农民工工资，施工工程期限小于6个月的或者双方约定支付工资期限低干6个月的，另其约定

3.在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决()。